النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

استفتاء توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها:


ننعي وبكل حزن هذا الشخص


فلقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة!
ونرجو منكم الدخول وحضور العزاء في الصالة المخصصة لذلك"!



في البداية حزن جميع الموظفون لوفاة أحد زملائهم في العمل
لكن بعد لحظات تملك الموظفون الفضول لمعرفة هذا الشخص الذي كان يقف عائقاً أمام تقدمهم ونمو شركتهم!

بدأ الموظفون بالدخول إلى قاعة وضع بها تابوت
وتولى رجال أمن الشركة عملية دخولهم ضمن دور فردي لرؤية الشخص داخل التابوت
وكلما نظرشخص لما يوجد بداخل التابوت
أصبح وبشكل مفاجئ غير قادر على الكلام
وكأن شيئاً ما قد لامس أعماق روحه


لقد كان هناك في أسفل الكفن مرآة
تعكس صورة كل من ينظر إلى داخل الكفن
وبجانبها لافتة صغيرة تقول:



"هناك شخص واحد في هذا العالم يمكن أن يضع حداً لطموحاتك ونموك في هذا العالم وهو أنت"




حياتك لا تتغير عندما يتغير مديرك أو يتغير أصدقاؤك أو زوجتك أو مكان عملك أو حالتك المادية.
حياتك تتغير عندما تتغير أنت وتقف عند حدود وضعتها أنت لنفسك!
راقب شخصيتك وقدراتك ولا تخف من الصعوبات والخسائر والأشياء التي تراها مستحيلة!
كن رابحاً دائماً!
وضع حدودك على هذا الأساس تصنع الفرق في حياتك
وذلك يكون بحسن التوكل على الله وليس التواكل والأخذ بالأسباب
والإخلاص لله ثم الإخلاص في العمل لله والبعد عن اليأس والإحباط والعجز والتكاسل


#2
الصورة الرمزية mohamed_hussein
mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
143

رد: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

استاذ علاء هل لي ان اطمع في الحصول على البريد الاليكتروني الشخي لك لدي الكثير لاقوله لك .
و هذا ايميلي Mohamed_hussin(at)yahoo.com
0184622678

#3
الصورة الرمزية mohamed_hussein
mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
143

رد: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

استاذ علاء هل لي ان اطمع في الحصول على البريد الاليكتروني الشخي لك و للاستاذ محمد اسماعيل لدي الكثير لاقوله لك .
و هذا ايميلي Mohamed_hussein(at)yahoo.com
0184622678

#4
الصورة الرمزية MDWAKE
MDWAKE غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
94

رد: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

شكرا جزيلا لك على هذا الموضوع الرائع

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed_hussein توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة
استاذ علاء هل لي ان اطمع في الحصول على البريد الاليكتروني الشخي لك و للاستاذ محمد اسماعيل لدي الكثير لاقوله لك .
و هذا ايميلي Mohamed_hussein(at)yahoo.com
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
السلام عليكم
أهلا أخي الكريم
المعذرة عن التأخير
بالنسبة بالميل ستجده في أعلاناتي للتوظيف
ولا أقدر أن أرسله لك علي الخاص نظراً لعطل دائم في لوحة التحكم الخاصة بي
بالتوفق

#6
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة

توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MDWAKE توفي بالأمس الشخص الذي كان يعوق تقدمكم ونموكم في الشركة
شكرا جزيلا لك على هذا الموضوع الرائع
الشكر لك للمواصلة

أهلا بيك

إقرأ أيضا...
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب

إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)


السؤال الثاني عشر :ما هو الراتب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة؟

السؤال الثاني عشر :ما هو الراتب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة؟ يريد مسئول التوظيف بهذا السؤال معرفة ما هو الراتب المناسب الذي ترغب في تقاضيه من الشركة, ويمكنك تحديد الراتب المناسب للوظيفة بإحدى... (مشاركات: 2)


هل يعوق اختلاف الجنسية إتمام مشروع زواج ناجح؟

هل يعوق اختلاف الجنسية إتمام مشروع زواج ناجح؟ الزواج هو سنة الله في الأرض، وهو من أهم الخطوات التي يقدم عليها... (مشاركات: 3)


كيف تضع الشخص المناسب في المكان المناسب؟

ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم حلل الوضع الذي تراه أمامك: - إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)


لقد توفي الشخص الّذي كان يعيقكم

لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج