الموضوع: تقديم استقاله مسببه
تقديم استقاله مسببه
لقد اقدمت ع تقديم الاستقاله بسبب تاخير الرواتب لاكثر من 5 شهور وايضا عدم وجود تامين طبى وتاخير بدلات السكن لاكثر من 8 شهور وتم الرد من الشركه بعد مرور شهر ونص من تقديم الاستقاله وانهاء خدماتى على ان يتم صرف مستحقاتى بعد 15 يوم وتوقفى عن العمل
الاستفسار الاول هل يحق لشركه ايقافى عن العمل لحين صرف مستحقاتى
ثانيا طبقا للماده 81 من قانون العمل هل هذه الاسباب تكون سبب لفسخ العقد الخاص بى واكون مستحق لنهايه الخدمه مع العلى انى عمله لفتره سنه و7 شهور فقط وباقى ع العقد تقريبا 4 شهور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني
اليوم قدمت استقالتي وبها مده شهر الانذار
يعني من 1-1-2013 الى 30-1-2013
ولكن اتضح لي بعد مخاطبتي مع المدير (مشاركات: 7)
الساده الكرام
بعد التحيه
قمت بتقديم استقالتي وحددت تاريخ اخر يوم عمل وتفاجات بتوجيه من الرئيس التنفيذي ينص بضرورة ان يتم العمل لمدة شهر او يحسب الموظف المستقيل متغيب عن العمل!!!
رغم ان الماده... (مشاركات: 0)
ما هي الاجراءات المتبعه من الموظف اذا اجبر علي تقديم استقاله بدون سبب والسبب الحقيقي خلف الاجبار علي الاستقاله هو ان الموظف اعترض او طالب بحقه في وسط مجموعه فيكون العقاب بطرده من العمل عبرة لغيره من... (مشاركات: 3)
تقدمت بإستقاله مسببه من عملي نتيجه توقيع عقوبه إنذار بالفصل علي دون تحقيق في اول شهر ديسمبر 2010 واشرت في الاستقاله انها تعتبر ساريه بدء من اول يناير ولم اتلق رد علي الاستقاله
هل شهر الانذار... (مشاركات: 4)
استقالة
السيد
رئيس مجلس إدارة
السادة أعضاء مجلس الإدارة
السيد
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.