تسعى شركة مدربو الخليج من خلال كادرها المهني الى تقديم حلول متكاملة للمؤسسات بدءا من الاختيار والتعيين إلى تقييم وقياس العائد من وراء عملية التنمية البشرية ،وتتكون خدمات الأنشطة من مجموعة متكاملة من أفضل ما وصل إليه العلم البشري في تنمية قدرات وامكانيات العنصر البشري وتم تقسيم هذا العمل الى وحدات إدارية تعمل بروح الفريق هدفا رفع كفاءة عمل المؤسسات العربية وتطلعاتها بناء كوارد بشرية قادرة على قيادة المستقبل يشمل عمل هذه الوحدات تقديم خدمات التدريب والتطوير والإستشارات للأفراد والمؤسسات وتتنوع مجالات التدريب والإستشارات في تخصصات عديدة ومختلفة مثل بحيث تستطيع تلبية خدمات جميع المستويات الوظيفة وتحقق الهدف المنشود من وراء عملية التنمية البشرية . إن دوراتنا التدريبية تعد بطرق غير تقليدية فنحن ننظر إلى التدريب أنه عملية نقل خبرة ومهارة من المدرب إلى المتدربين بما يخدم مصلحة المنظمة أو المنشأة وتقدم برامجنا التدريبية بناء على نتائج دراسة الاحتياج لتدريبي والذي يتم على ضوءه إعداد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي بالاستعانة بالخبرات الفنية والعلمية لما يحقق برنامج تدريبياً نموذجياً .
لمزيد من التفاصيل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
url=https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]https://www.hrdiscussion.com/imgcache/980.imgcache]
ملتقى الخليج العربي الثاني للتدريب بجدة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل... (مشاركات: 0)
أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليج عدنان الحداد ان الشركات في المرحلة الراهنة تجد صعوبة كبيرة في الحصول على الكفاءات المناسبة والمميزة لاحتياجاتها في ظل تنامي الفرص الوظيفية المتخصصة بالمنطقة التي... (مشاركات: 0)
من نحن
تسعى شركة مدربو الخليج من خلال كادرها المهني الى تقديم حلول متكاملة للمؤسسات بدءا من الاختيار والتعيين إلى تقييم وقياس العائد من وراء عملية التنمية البشرية ،وتتكون خدمات الأنشطة من مجموعة... (مشاركات: 0)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.