الأخوة الزملاء والزميلات هيا بنا نتعلم كيف نحسب المرتب والحوافز ومكافآت الامتحان وكيف تحرر الكشوف المعدة لذلك
صحيح يوجد فروق بسيطة من محافظة لأخرى وسوف استعرض هذه الفروق في وقتها ولكن العمود الفقري واحد وأبدأ اليوم بشرح عمل الحوافز وسوف أقوم بإضافة أي جديد في هذا الموضوع
للمزيد اطلع على الملف المرفق
انفجرت الأحد فضيحة من العيار المتوسط في مبنى كلية العلوم الاقتصادية وإدارة الأعمال الفرع الأول، وصل صداها امس إلى "النهار". ولعل المثل القائل "عند الامتحان يكرم المرء أو يهان" طبق هذه المرة بمعناه... (مشاركات: 0)
رجل ينصح ولده قبل الامتحان خلونا نشوف كيف ينصحه 3 2 1 اكشن: قال له : يا ولدي (مشاركات: 1)
سقف لرواتب ومكافآت رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11829.imgcache (مشاركات: 0)
كيف تتخلص من خوف وقلق الامتحان كلنا ينتابنا القلق والخوف عند الامتحان ولكن علينا ان نميز بين القلق المحمود والقلق المرفوض فالأول هو قلق الرغبة في النجاح والحصول على اعلى الدرجات وهو قلق محفز... (مشاركات: 0)
قرار رئيس الجمهورية العربية المتحدة بالقانون رقم 71 لسنة 1964 في شأن منح معاشات ومكافآت استثنائية باسم الأمة رئيس الجمهورية بعد الإطلاع على الدستور المؤقت ، وعلى... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
رد مع اقتباس