الموضوع: كلام الناس القيل والقال
كلام الناس القيل والقال
لماذا يتحمس البشر في مجتمعنا الى درجة عاليه في سرقة وانتهاك حرمة
حياة الاخرين ..؟ لماذا حين يتعلق الامر بحياة غيرهم الشخصية
لايفكرون بحرمتها, فيما نحن مجتمعات يؤرقها مفهوم الفضيحة في كل صغيرة وكبيره؟
من منا لم يصادفه موقف ما مثال اصدقاء كانو مجتمعين في مجلس واحد
بمجرد ان ذهبت صاحبتهم تكلموا عنها وعن أهلها او بمجرد ان يرون شخص يتجول في اماكن عامة يبدأون الكلام فلان فيه وفيه .. وأمه ,اخته
(عرضة(دون مراعاة لهذه الحرمات
ولكن قليلون منا للاسف أولئك الذين يحاولون إيقاف هذا النوع من
الاذى ,ولوكان كلاميا, وفي الاساس من المؤكد أننا اذا عاتبنا أحد أو
حاولنا أيقافه عن أخبارنا تفاصيل عن حياة الاخرين فأنة ببساطة سوف
يذهب الى غيرنا ليكمل الفكرة
نحن شعوب تبحث في التسلية في المحرمات التي لانستطيع مناقشتها
بوضوح , فمعنى هذى اننانبحث عن الخلل في حياة الاخرين لكي
نبررلانفسنا خللا ما في حياتنا .
وأذاطلبت منكم اخواتي توجيه كلمه الى هذا النوع من الاشخاص
فماذا ستقولون له ...؟
و ماهو موقفك أذا صادفت شخصا يتكلم عن أناس تعرفهم أولا تعرفهم ودون مراعاة لخصوصياتهم وحرماتهم ؟؟؟..........
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعددت أنواع العبادات التي يمكن أن يتقرب بها المسلم في هذه الأيام المباركة، منها عبادات اشتهرت ولا غنى للمسلم عنها كالفرائض، ومنها... (مشاركات: 3)
الفرق بين حسن الظن والغرور
من كلام ابن القيم رحمه الله
وَقَدْ تَبَيَّنَ الْفَرْقُ بَيْنَ حُسْنِ الظَّنِّ وَالْغُرُورِ، وَأَنَّ حُسْنَ الظَّنِّ إِنْ حَمَلَ عَلَى الْعَمَلِ، وَحَثَّ عَلَيْهِ،... (مشاركات: 0)
أحبتي
السلام عليكم ورحمة الله
نحن العرب نشتهر من بين الأمم بكثرة الكلام , سواءا فيما يفيد أم غير ذلك
ومما لا حظته من عملي مع (الأجانب) أن أغلب الحوارات بين الموظفين هي من صميم العمل
* * *... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا يخفى على أحد أن جميع الحوارات بين الرجال وبين النساء وبين الأهل والجيران والأقارب لا تخرج عن شئ من الآتي:
ما هي أخبار زوجك معك ...
هل رأيتم فلان أو فلانة ماذا... (مشاركات: 1)
1. ˚ஐ الابتسامة ˚◦˚ஐ
أقدم وأسرع طريقة للمواصلات عرفها الإنسان واللغة الوحيدة التي تفهمها جميع الشعوب دون ترجمان
˚◦˚ஐ الشوق˚◦˚ஐ
معدن نادر يتمدد بالحرارة وينكمش بالبرودة (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.