الموضوع: كلام الناس القيل والقال
كلام الناس القيل والقال
لماذا يتحمس البشر في مجتمعنا الى درجة عاليه في سرقة وانتهاك حرمة
حياة الاخرين ..؟ لماذا حين يتعلق الامر بحياة غيرهم الشخصية
لايفكرون بحرمتها, فيما نحن مجتمعات يؤرقها مفهوم الفضيحة في كل صغيرة وكبيره؟
من منا لم يصادفه موقف ما مثال اصدقاء كانو مجتمعين في مجلس واحد
بمجرد ان ذهبت صاحبتهم تكلموا عنها وعن أهلها او بمجرد ان يرون شخص يتجول في اماكن عامة يبدأون الكلام فلان فيه وفيه .. وأمه ,اخته
(عرضة(دون مراعاة لهذه الحرمات
ولكن قليلون منا للاسف أولئك الذين يحاولون إيقاف هذا النوع من
الاذى ,ولوكان كلاميا, وفي الاساس من المؤكد أننا اذا عاتبنا أحد أو
حاولنا أيقافه عن أخبارنا تفاصيل عن حياة الاخرين فأنة ببساطة سوف
يذهب الى غيرنا ليكمل الفكرة
نحن شعوب تبحث في التسلية في المحرمات التي لانستطيع مناقشتها
بوضوح , فمعنى هذى اننانبحث عن الخلل في حياة الاخرين لكي
نبررلانفسنا خللا ما في حياتنا .
وأذاطلبت منكم اخواتي توجيه كلمه الى هذا النوع من الاشخاص
فماذا ستقولون له ...؟
و ماهو موقفك أذا صادفت شخصا يتكلم عن أناس تعرفهم أولا تعرفهم ودون مراعاة لخصوصياتهم وحرماتهم ؟؟؟..........
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعددت أنواع العبادات التي يمكن أن يتقرب بها المسلم في هذه الأيام المباركة، منها عبادات اشتهرت ولا غنى للمسلم عنها كالفرائض، ومنها... (مشاركات: 3)
الفرق بين حسن الظن والغرور
من كلام ابن القيم رحمه الله
وَقَدْ تَبَيَّنَ الْفَرْقُ بَيْنَ حُسْنِ الظَّنِّ وَالْغُرُورِ، وَأَنَّ حُسْنَ الظَّنِّ إِنْ حَمَلَ عَلَى الْعَمَلِ، وَحَثَّ عَلَيْهِ،... (مشاركات: 0)
أحبتي
السلام عليكم ورحمة الله
نحن العرب نشتهر من بين الأمم بكثرة الكلام , سواءا فيما يفيد أم غير ذلك
ومما لا حظته من عملي مع (الأجانب) أن أغلب الحوارات بين الموظفين هي من صميم العمل
* * *... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا يخفى على أحد أن جميع الحوارات بين الرجال وبين النساء وبين الأهل والجيران والأقارب لا تخرج عن شئ من الآتي:
ما هي أخبار زوجك معك ...
هل رأيتم فلان أو فلانة ماذا... (مشاركات: 1)
1. ˚ஐ الابتسامة ˚◦˚ஐ
أقدم وأسرع طريقة للمواصلات عرفها الإنسان واللغة الوحيدة التي تفهمها جميع الشعوب دون ترجمان
˚◦˚ஐ الشوق˚◦˚ஐ
معدن نادر يتمدد بالحرارة وينكمش بالبرودة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة