الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
الي الاخ الفاضل المشرف العام محمد أحمد إسماعيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,,
مطلوب أعداد برنامج لادارة الاسكان بالشركة ويتكون من التالي :
بيانات الموظف ( رقم الموظف / الاسم / الجنسية / أسم الشركة التي يعمل بها (عندنا 15 شركة) / المسمي الوظيفي / القسم الذي يعمل به / تاريخ الالتحاق في المنشاة / رقم الجوال / الي آخر....)
بيانات الموظف السكن اذا كان الرقم ( 1 ) تتكون من 8 بنايات ( رقم البناية / رقم الغرفة / تاريخ التحاقه بالسكن / تم صرف له لاوازم السكن / تاريخ استحقاق صرف لاوازم السكن بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ التسليم القديم
بيانات الموظف السكن اذا كان الرقم ( 2 ) تتكوم من 3 بنايات ( رقم البناية / رقم الشقة / تاريخ التحاقه بالسكن / تم صرف له لاوازم السكن / تاريخ استحقاق صرف لاوازم السكن بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ التسليم القديم
بيان بحالة الموظف ( اجازة / تم خروجه من السكن / لايزال في السكن / مطلوب تحديث بيانات / سبب آخر )
في حالة ان الموظف في اجازة تاريخ المغادرة تاريخ العودة / في حالة الموظف تم خروجة من السكن يتم تحديد تاريخ الخروج والسبب ( تم صرف له بدل سكن بسبب ترقية الي منصب اعلي او بناءاً علي موافقة مدير العام ) / في حال أكمل الموظف سنة ميلادية كاملة بدون الرجوع الي الادارة يطلب النظام تحديث بيانات الموظف بلون احمر / في حالة وضع سبب آخر لابد من ادراج السبب
بيانات عن اللاوازم الخاصة بالسكن 15 خانة ( عدد الفرش في المستودع / عدد المخاد / الشراشف / ادوات الطبخ / السرير الحديدي / دولاب الملابس / آخر...)ويكون في التقرير يبين عدد المصروف وعدد الموجود وكم موظف استلام خلال الشهر ونهاية السنة
اعداد تقرير اسبوعي شهر سنوي بعدد الموظفين في السكن / عدد الشركات التي يضمها السكن وعدد الموظفين لكل شركة / عدد الموظفين الذين يستحقون الخروج من السكن مع بياناتهم / عدد الموظفين الذين يستحق صرف لاوزم السكن مع بياناتهم
عدد الغرف الشاغرة في السكن / ادراج موظف جديد / خروج موظف
وشكراً
في انتظار ردكم الكريم ,,,,,,,,,,,,
مميزات البرنامج
برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل :
متابعة الموظف
تخزين بيانات الموظف
تعديلات بيانات الموظف
رواتب الموظف
الزيادات ( العلاوه )
تثبيت الراتب... (مشاركات: 402)
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 501)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.