الموضوع: الاشتراكات والاقساط
الاشتراكات والاقساط
الاشتراكات والاقســــــاط
· اولا :- الاجر الاساسى : يقصد به الاجر المنصوص عليه بعقد العمل وما يطرأ عليه من علاوات مستبعدا منه العناصر التى تعتبر جزء من الاجر المتغير
ويراعى فى حساب الاجر الاساسى :
أ#- الا يقل عن الحد الادنى للاجر الوارد بجدول التوظف الخاص بالعاملين بالجهاز الادارى للدوله , ويزداد الحدان ( الادنى والاقصى) بقيمة العلاوات الخاصة منسوبة الى كل منهما وذلك فى التواريخ المحددة لضمها
o نسب الاشتراك
اولا :- فى الاجر الاساسى
· ثانيا- الاجر المتغير :
البدلات – الاجور الاضافية – المنح الخاصة - لمكافآت الجماعية –الارباح – العلاوات الخاصة –
الاجر المتغير تقل على النسبه فى الاجر الاساسى السابقه ب5% وهى قيمة المكافاه فتكون
أحكام خاصة بالاشتراكات
1- تحسب الاشتراكات ( حصة المنشأة , حصة المؤمن عليه ) خلال السنة الميلادية على اساس اجور المؤمن عليهم فى شهر يناير من هذه السنة
2- يؤدى صاحب العمل الاشتراكات كاملة اذا كان عقد العمل موقوفا او كانت اجور المؤمن عليه لا تكفى لذلك
3- الحد الاقصى للاساسى 1120 – الحد الاقصى للمتغير 2110 – الحد الادنى160
4- الحد الاقصى لصاحب العمل 3230 ويشترط ان لا يكون فى س2 احد اكبر من صاحب العمل
على الرغم من أن الشركات يمكنها زيادة أرباحها من اشتراكات الإعلانات، إلا أن غياب الرؤيا والاستراتيجية بعيدة المدى سيقلل من تلك الأرباح في المستقبل، بوصفها مورداً مالياً مهماً وأساسياً.
بينما يتطلب... (مشاركات: 0)
ما هى الشروط والإجراءات التى يلزم توافرها لوقف خصم الاشتراكات من الأجور المتغيرة التى تزيد على 6000 جنية سنوياً ؟
الإجابة :
يشترط لوقف الخصم على اشتراكات الأجور المتغيرة التى تزيد على 6000 جنيه... (مشاركات: 0)
اضع بين ايديكم برنامج بسيط جدا لاحتساب القروض والفوائد المترتبة عليه وقيمة الاقساط الشهرية علما بان نظام الاحتساب على اساس الفائدة الثابتة والتي تستخدم في البنوك الاسلامية
رابط شرح البرنامج:... (مشاركات: 0)
ما هو المقصود بالـ 1 % التى يتحملها صاحب العمل فى حالة التاخير فى اداء الاشتراكات ؟
ج ـ الموعد القانونى لأداء الاشتراكات التى يلتزم بأدائها صاحب العمل إلى مكتب التامينات الاجتماعية المختص هو أول... (مشاركات: 0)
صرح مصدر مسئول بوزارة المالية بأنه تم تحصيل 110 ملايين جنيه من الاشتراكات المتأخرة على 102 ألف منشأة والتابعة لصندوق التأمينات الاجتماعية للعاملين بالقطاع العام والخاص، فى حين بلغت قيمة المبالغ التى... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية