الموضوع: ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
الاستثناءات على نسب الاشتراك
1- فى مجال تامين الشيخوخة والعجز والوفاة :
· لاتسرى أحكام هذا التامين فى شأن المؤمن عليه الذى تجاوزت سنه الستين فيما عدا الذى بلغ سن الستين ولم يكن استكمل المدة الموجبة لاستحقا ق معاش الشيخوخة ( 120 شهر)
2- فى مجال تامين اصابات العمل :
· طوال وجود المؤمن عليه فى أجازة لغير العمل لا يؤدى عنه اشتراك تأمين اصابة العمل
· طوال وجود المؤمن عليه فى العمل خارج البلاد لا يؤدى عنه من اشتراك هذا لتامين
3- فى مجال تامين المرض :
· طوال انتداب المؤمن عليه الى جهة غير خاضعة لهذا التامين
· طوال استدعاء المؤمن عليه او استبقاؤه او تكليفه بخدمة القوات المسلحة
· ج- طوال وجود المؤمن عليه فى اجازة خارج البلاد
4- فى مجال تامين البطالة :
· من بلغوا سن الستين ومستمرين فى العمل
· العاملون الذين يستخدمون فى اعمال عرضية او مؤقته
· حالة الشريك المتضامن الذى يعمل بأجر فى شركته
· أفراد اسرة صاحب العمل فى المنشاة الفردية حتى الدرجة الثانية كالاولاد والوالدين والاخوة و الزوجة
تخفيض الاشتراكات
كما يجوز لصاحب العمل ان يطلب من الهيئه العامه للتامين الصحى التصريح له بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه لحالات اصابة العمل وفى حاله التصريح تخفض حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين الى الثلث
كما يجوز له ان يطلب التصريح بتقديم خدمة العلاج والرعايه الطبيه للعاملين لديه المنتفعين بتامين المرض مقابل اعفائه من حصته فى الاشتراكات المموله لهذا التامين
وفى حالة صدور قرار بتحمل خدمة العلاج والرعايه الطبيه يتم ايضا تحميله تعويض الاجر ونفقات الانتقال مقابل اعفائه من الاشتراك الممول لهما
رد: ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
ما هى الاستثناءات على نسب الاشتراك فى التامينات الأجتماعية
غير واضح يعنى مثلا عنده 60 سنه ؟؟؟؟ فى حاله عنده 10 سنوات تامينية
و فى حاله مش عنده 10 سنوات تامينية يعنى تامين الثابت و المتغير هيكون كام
ياريت امثله على كل حاله فى الموضوع
إجراءات الاشتراك
اجراءات الاشتراك عن المنشأة
على صاحب العمل ان يتقدم الى مكتب الهيئة الذى تقع المنشأة فى نطاقه الجغرافى خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك فى الهيئة محررا من ثلاث نسخ... (مشاركات: 0)
هذا المقال موجه للعاملين بالموارد البشرية للوصول الى النظام أو الصيغه المناسبة فى العديد من الأمور التى تخص إدارة الموارد البشرية
ولذلك فنجد كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة... (مشاركات: 0)
7ـ ما هي الاستثناءات في مجال تأمين المرض ؟
ج ـ لا يؤدي اشتراك تأمين المرض في الحالات الآتية : ـ
1 ـ طوال انتداب المؤمن عليه الي جهة غير خاضعة لتأمين المرض حيث انه طوال هذه الفترة لاينتفع بمزايا... (مشاركات: 2)
ينقسم أجر الإشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 إلى :
1- أجر الاشتراك الأساسى.
2- أجر الاشتراك المتغير.
ونتناول فى هذا الباب المعاش المستحق عن الأجر الأساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية