ازاي ارقي محاسب من درجة لدرجة أعلى وبناء ع ايه مثلا محتاج مهارات ايه علشان يتنقل لدرجة أعلى وهل للتدرج مهارات معينة ولا بتختلف من مكان لاخر
ازاي ارقي محاسب من درجة لدرجة أعلى وبناء ع ايه مثلا محتاج مهارات ايه علشان يتنقل لدرجة أعلى وهل للتدرج مهارات معينة ولا بتختلف من مكان لاخر
ما المقصود بالتدرج الوظيفي : التدرج الوظيفي عملية تهدف الى تحديد وترقية الموظفين بالشركات لشغل الوظائف القيادية. وهذه العملية تزيد من إمكانية توفر الموظفين المتميزين المستعدين لتولي المسئوليات... (مشاركات: 18)
المهام الرئيسية للمحاسب الإداري: 1. جمع المعلومات التي تتصل بالوظائف المختلفة والمستويات الإدارية بالمنشأة. 2. تحليل المعلومات وتشمل تبويب وتصنيف المعلومات في مجموعات متناسقة. 3. تقييم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمتابعة و مراجعة خطة التدرج الوظيفي بالشركة و الأسس التى تستند إليها . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تطوير أداء موظف Employee performance development (مشاركات: 0)
فرصهللتدريب والحصول على شهادة خبرة بسنتين من المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعةوامكانية التوثيق من وزارة الخارجية للعمل بالخارج وذلك من خلال دورة تدريبية متكاملة فى مجال المحاسبة المالية والحصولعلى... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة