ازاي ارقي محاسب من درجة لدرجة أعلى وبناء ع ايه مثلا محتاج مهارات ايه علشان يتنقل لدرجة أعلى وهل للتدرج مهارات معينة ولا بتختلف من مكان لاخر
ازاي ارقي محاسب من درجة لدرجة أعلى وبناء ع ايه مثلا محتاج مهارات ايه علشان يتنقل لدرجة أعلى وهل للتدرج مهارات معينة ولا بتختلف من مكان لاخر
ما المقصود بالتدرج الوظيفي : التدرج الوظيفي عملية تهدف الى تحديد وترقية الموظفين بالشركات لشغل الوظائف القيادية. وهذه العملية تزيد من إمكانية توفر الموظفين المتميزين المستعدين لتولي المسئوليات... (مشاركات: 18)
المهام الرئيسية للمحاسب الإداري: 1. جمع المعلومات التي تتصل بالوظائف المختلفة والمستويات الإدارية بالمنشأة. 2. تحليل المعلومات وتشمل تبويب وتصنيف المعلومات في مجموعات متناسقة. 3. تقييم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمتابعة و مراجعة خطة التدرج الوظيفي بالشركة و الأسس التى تستند إليها . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تطوير أداء موظف Employee performance development (مشاركات: 0)
فرصهللتدريب والحصول على شهادة خبرة بسنتين من المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعةوامكانية التوثيق من وزارة الخارجية للعمل بالخارج وذلك من خلال دورة تدريبية متكاملة فى مجال المحاسبة المالية والحصولعلى... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.