الموضوع: تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الحقوق التامينية
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الحق فى المـعــاش
هو الهدف الاساسى من هذا التامين باعتباره تعويضا عن الدخل الدورى الذى ينقطع نتيجة تحقق اى من هذة المخاطر المؤمن ضدها وهى ( بلوغ سن التقاعد – العجز بنوعيه الكلى والجزئى – الوفاة ) ويحدد على اساس متوسط الاجر الشهرى ومدة الاشتراك فى التامين وبمراعاة الا يقل فى حالتى العجز والوفاة عن 65% من متوسط الاجر
حالات وشروط استحقاق المعاش
· بلوغ السن المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات
· بلوغ السن بعد انتهاء الخدمة : ويشترط توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق النتامينية عنها
· الاستقالة ( المعاش المبكر) ويشترط توافر مدة اشتراك 20سنة والتقدم بطلب لصرف هذا المعاش قبل بلوغ سن الستين
· العجز الجزئى المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئى الطبيعى وعدم وجود عمل مناسب للمؤمن عليه لدى صاحب العمل ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل و لايجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه الذى يثبت عجزه الجزئى إلا بعد صدور قرار اللجنة الخماسية فى شأن وجود عمل مناسب له لدى صاحب العمل من عدمه
· العجز الكامل المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب العجز الكامل الطبيعى وتوافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل
· العجز الكامل خلال سنه من ترك : الخدمة ويشترط انتهاء الخدمة وثبوت العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع عدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عن مدة الاشتراك . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل
· العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة وثبوت العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عنها .
· الوفاة المنهية للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب الوفاة الطبيعية . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كانت الوفاة ناتجة عن اصابة عمل و يستحق صرف المعاش من أول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمة للوفاة
· الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة ويشترط انتهاء الخدمة وحدوث الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع عدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عن مدة الاشتراك . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كانت الوفاة ناتجة عن اصابة عمل
· الوفاة بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة وحدوث الوفاة بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عنها .
تاريخ استحقاق المعــاش
يحدد تاريخ استحقاق المعاش بأول الشهر الذى نشأ فيه سبب الاستحقاق ( بلوغ السن – ثبوت العجز – الوفاة - تقديم طلب صرف المعاش المبكر)
ـ ما هي الاسثناءات في مجال تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ؟
ج ـ الاصل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ان يقف الانتفاع به إذا تجاوزت سن المؤمن عليه الستين ذلك هو الأصل ، أما الاستثناءات علي ذلك فأنه... (مشاركات: 0)
الجمع بين معاش أو تعويض الدفعة الواحدة
عن اصابة العمل ومعاش أو تعويض الدفعة الواحدة
عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
ونتناول فى هذا الباب الموضوعات الرئيسية الآتية :
أولا : ثبوت عجز المؤمن... (مشاركات: 0)
معاش الاجر المتغير
فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه
فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر
بالقانون رقم 79 لسنة 1975
سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)
التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية
الكتاب الأول
معاش
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
إعداد
محمد حامد الصياد (مشاركات: 0)
خاصة بالتامينات الاجتماعية فى مصر (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .