الموضوع: تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الحقوق التامينية
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
الحق فى المـعــاش
هو الهدف الاساسى من هذا التامين باعتباره تعويضا عن الدخل الدورى الذى ينقطع نتيجة تحقق اى من هذة المخاطر المؤمن ضدها وهى ( بلوغ سن التقاعد – العجز بنوعيه الكلى والجزئى – الوفاة ) ويحدد على اساس متوسط الاجر الشهرى ومدة الاشتراك فى التامين وبمراعاة الا يقل فى حالتى العجز والوفاة عن 65% من متوسط الاجر
حالات وشروط استحقاق المعاش
· بلوغ السن المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات
· بلوغ السن بعد انتهاء الخدمة : ويشترط توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق النتامينية عنها
· الاستقالة ( المعاش المبكر) ويشترط توافر مدة اشتراك 20سنة والتقدم بطلب لصرف هذا المعاش قبل بلوغ سن الستين
· العجز الجزئى المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئى الطبيعى وعدم وجود عمل مناسب للمؤمن عليه لدى صاحب العمل ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل و لايجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه الذى يثبت عجزه الجزئى إلا بعد صدور قرار اللجنة الخماسية فى شأن وجود عمل مناسب له لدى صاحب العمل من عدمه
· العجز الكامل المنهى للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب العجز الكامل الطبيعى وتوافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل
· العجز الكامل خلال سنه من ترك : الخدمة ويشترط انتهاء الخدمة وثبوت العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع عدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عن مدة الاشتراك . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كان العجز ناتجا عن اصابة عمل
· العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة وثبوت العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عنها .
· الوفاة المنهية للخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة بسبب الوفاة الطبيعية . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كانت الوفاة ناتجة عن اصابة عمل و يستحق صرف المعاش من أول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمة للوفاة
· الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة ويشترط انتهاء الخدمة وحدوث الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع عدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عن مدة الاشتراك . ويشترط توافر مدة اشتراك مقدارها 3 شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة , ولا يتطلب الامر توافر مدة اشتراك معينة اذا كانت الوفاة ناتجة عن اصابة عمل
· الوفاة بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة : ويشترط انتهاء الخدمة وحدوث الوفاة بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة وقبل بلوغ سن الستين مع توافر مدة اشتراك 10 سنوات وعدم سابقة صرف الحقوق التأمينية عنها .
تاريخ استحقاق المعــاش
يحدد تاريخ استحقاق المعاش بأول الشهر الذى نشأ فيه سبب الاستحقاق ( بلوغ السن – ثبوت العجز – الوفاة - تقديم طلب صرف المعاش المبكر)
ـ ما هي الاسثناءات في مجال تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ؟
ج ـ الاصل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ان يقف الانتفاع به إذا تجاوزت سن المؤمن عليه الستين ذلك هو الأصل ، أما الاستثناءات علي ذلك فأنه... (مشاركات: 0)
الجمع بين معاش أو تعويض الدفعة الواحدة
عن اصابة العمل ومعاش أو تعويض الدفعة الواحدة
عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
ونتناول فى هذا الباب الموضوعات الرئيسية الآتية :
أولا : ثبوت عجز المؤمن... (مشاركات: 0)
معاش الاجر المتغير
فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه
فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر
بالقانون رقم 79 لسنة 1975
سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)
التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية
الكتاب الأول
معاش
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
إعداد
محمد حامد الصياد (مشاركات: 0)
خاصة بالتامينات الاجتماعية فى مصر (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.