النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: لائح الاجازات - الخدمة المدنية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

لائح الاجازات - الخدمة المدنية

ان مجلس الخدمة المدنیة :
وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل
١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠
ر ???? ن الأم ???? وبعد الاطلاع على مشروع لائحة الاجازات المعد بناء على ما ورد في المادة (ثانیاً) م
ي ???? ١٤١٢ ه الصادر بالموافقة على النظام الاساسي للحكم الت /٨/ الملكي رقم ( أ/ ٩٠ ) وتاریخ ٢٧
و ???? عیا نح ???? ه وس ???? تقضي بان تعدل الانظمة والاوامر والقرارات بما یتفق مع النظام المشار الی
مراجعة كافة القواعد النظامیة واقتراح ما یرى ملاءمة تعدیله ٠
واد ???? وبعد الاطلاع على التعدیلات التي اقترحت وزارة الخدمة المدنیة ادخالها عل بعض م
(٢٥/ ى ( ٢٨ ???? ١)ال / ن ( ٢٨ ???? اللوائح التنفیذیة لنظام الخدمة المدنیة المنظمة للاجازات وهي المواد م
م ???? وعددها ( ٢٥ ) ماده ٠ حیث رؤي ادخال تعدیلات على ١٩ مادة منها ٠ في حین بقیت ٦ مواد ل
یطرأ علیها تعدیل واقتراح اضافة عدد من المواد من قبل اللجنة التحضیریة للمجلس ٠
???? ١٤٢٤ ه /١٠/ اریخ ١٢ ???? وبعد الاطلاع على محضر توصیة اللجنة التحضیریة رقم ١٩٠٠ وت
ى ???? ة ٠ وعل ???? وعلى آراء ومقترحات اصحاب المعالي اعضاء المجلس حیال التعدیلات المقترح
ه ???? ب النفیس ???? رأي كل من ( معالي وزیرالخدمة المدنیة وعضو المجلس ) و ( معالي الدكتور مطل
یاغتها ???? ة وص ???? وزیر الدولة عضو مجلس الوزراء وعضو المجلس ) حیال مواد مشروع اللائح
اء ???? الي اعض ???? حاب المع ???? صیاغة قانونیة في ضوء الدراسات التي اجریت حول قواعدها وآراء اص
١٤٢٤ ه ٠ /٢/ المجلس ٠ الذي تم بناء على توجیه المجلس خلال اجتماعه بتاریخ ٢٤
اریخ ???? ١٦٠٠ / م ب ) وت / م ( ٧ ???? وبعد الاطلاع على ما تضمنه الامر السامي الكریم رق
م ادراج ???? ن الملائ ???? ١٤٢٥ ه المتضمن ان یكون الیوم الوطني یوم اجازة رسمیة ٠ وانه م /١١/٢
ذلك مادة في مشروع اللائحة ٠
الي ???? وبعد الاطلاع على مواد مشروع لائحة الاجازات وفقا للصیغة ا لتي انتهى الیها كل من مع
وزیر الخدمة المدنیة ومعالي الدكتور مطلب بن عبد الله النفیسة ٠ وعلى مذكرة العرض رقم
(٣)
ات ???? ١٤٢٦ ه التي اعدتها الامانة العامة للمجلس المشتملة عل ى المعلوم /٢/ ٣٧٦٣ ) وتاریخ ١١ )
المتوفرة عن الموضوع -
یقرر مایلي:
اولاً- الموافقة على ( لائحة الأجازات ) وفقاً للصیغة المرفقة ٠
ثانیاً- یسري العمل بهذه اللائحة من تاریخ تبلیغها من قبل دیوان رئاسة مجلس الوزراء ٠
ه ???? ة ب ???? ة المرفق ???? وترجو الامانة العامة تفضل سموكم باتخاذ ما ترونه نحو تبلیغ هذا القرار واللائح
لكافة الجهات الحكومیة للعمل بها ٠ وبرفقه كامل الاوراق المتعلقة بالموضوع ٠
وتفضلوا سموكم بقبول خالص تحیاتي واحترامي ،،،
وزیرالخدمة المدنیة
وعضو مجلس الخدمة المدنیة
محمد بن علي الفایز


تجدون اللائحة بالمرفقات
الصور المرفقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
الخدمة المدنية والوظيفة العامة

vمفهوم الخدمة المدنية أولاً : تطور التعريفات لا شك أن التطور التاريخي لتطبيقات إدارة الموظفين في مجال الإدارة العامة قد ترجع إلى زمن بعيد و قد شهدت الإمبراطوريات القديمة بيروقراطيات ضخمة تديرها... (مشاركات: 1)


قواعد إثبات العجز (وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية)

في الملف المرفق قواعد اثبات العجز الصحي عن العمل .. والقواعد والإجراءات التي تتبع لإثبات حادث الموظف أو العامل (لا قدر الله) قد وقع بسبب العمل أو أثناءه .. اتمنى الفائدة للجميع .. (مشاركات: 6)


تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية

( تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية ) مقدمه :- جاء في المادة ( 34 ) من نظام الخدمة المدنية بأن تدريب الموظفين يعد جزءاً من واجبات العمل النظامية سواء كان داخل او خارج أوقات الدوام الرسمي ،... (مشاركات: 0)


لائحة الواجبات الوظيفية - الخدمة المدنية

ان مجلس الخدمة المدنیة : وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل ١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠ ر ???? ن الأم... (مشاركات: 1)


تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية بالسعودية

( تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية ) مقدمه :- جاء في المادة ( 34 ) من نظام الخدمة المدنية بأن تدريب الموظفين يعد جزءاً من واجبات العمل النظامية سواء كان داخل او خارج أوقات الدوام الرسمي ، وعلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


أحدث الملفات والنماذج