النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تعديلات على لائحة الموظفين - منظمة الصحة العالمية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تعديلات على لائحة الموظفين - منظمة الصحة العالمية

التصديق على تعديلا ت لائحة الموظفين ١
تقرير م ن الأمانة
١- تعرض التعديلات التي أدخلها المدير العام على هذا النظام على المجلس التنفيذي للتصديق عليه ا، وفقًا
٢ من لائحة الموظفين. ٢ - للمادة ١٢
٢- ولقد استمدت التعديلات المشروحة في هذه الوثيقة من المقررات التي يتوقع أن تتخذها الجمعية العامة
للأمم المتحدة في دورتها الستين المستأنفة والتي تستند إلى توصيات لجنة الخدمة الم دنية الدولية الواردة في
تقريرها السنوي لعام ٣.٢٠٠٥ والمعلوم أن الجمعية العامة للأمم المتحدة لم تقر إبان دورتها الستين إ ّ لا توصية
واحدة من توصيات اللجنة، وهي التوصية المتعلقة بجدول الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين؛ بينما
أرجأت النظر في توصيات اللجنة الأخرى إلى الدورة الستين المستأنفة، والتي افتتحت في آذار / مارس
. ٢٠٠٦ . ويتوقع أن يتم اتخاذ قرار في أيار/ مايو ٢٠٠٦
٣- كما تراعي التعديلات المبينة في هذه الوثيقة مقترحات المنظمة بشأن إصلاح إطار منظمة الصحة
العالمية للترتيبات التعاقدية.
٤- وترد الآثار الم الية المترتبة على التعديلات في التقرير المعني بالآثار الإدارية والمالية بالنسبة إلى
الأمانة التي ستنتج عن القرارات المقترح اعتمادها من قبل المجلس التنفيذي أو جمعية الصحة العالمية. ٤
٥- ويرد في ملحق هذه الوثيقة النص المعدل من لائحة الموظفين.*
الصور المرفقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
لائحة حفل توديع الموظفين

الى اخواني الخبراء الاعزاء ارجو المساعدة ، اعد حاليا ضوابط واهداف حفل توديع الموظفين ونشر تعازي الموظفين على حساب الشركة ارجو المساعدة بما لديكم (مشاركات: 4)


أحدث تعديلات على قانون العمل المصري

قرار رئیس مجلس الوزراء رقم ٢٧٩٧ لسنة ٢٠٠٧ رئیس مجلس الوزراء . بعد الإطلاع على الدستور . . و على قانون العمل الصادر بالقانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ و على قرار رئیس مجلس الوزراء رقم ٩٨٤ لسنة ٢٠٠٣ بشأن... (مشاركات: 12)


إدخال تعديلات جديدة على قانون الموارد البشرية في دبي

أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، متانة اقتصاد الإمارات، وقال سموه في حوار لمحطة “سي . إن . إن” الاخبارية بثت مقتطفات منه أمس، وتبثه... (مشاركات: 5)


لائحة الموارد البشرية - جامعة المدينة العالمية

ارجو من الجميع الاطلاع على هذه اللائحة التخاصة بجامعة المدينة العالمية على الرابط التالي : ?????? ??????? ???????? ????? ??????? ??????? (مشاركات: 0)


مؤتمر منظمة التوستماسترز العالمية السنوي للمنطقة العربية (عين على التناغم) الكويت مايو 2010

توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج