النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج حديث لتقييم الاداء

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية الادارى
الادارى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
991

نموذج حديث لتقييم الاداء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حديث لتقييم الاداء.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في صفحة ورد.
حمل النموذج من المرفقـات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذج حديث لتقييم الاداء.doc - حجم الملف: 2.33 ميجابايت - مرات التحميل: 327

إقرأ أيضا...
نموذج حديث لتقييم اداء الموظف

نموذج حديث لتقييم الاداء شامل ومفصل وميزته أنه مصمم للطباعة في صفحة واحدة يستخدم النموذج العناصر التالية في تقييم اداء الموظف : الإتقان ( استيعاب العمل المنجز ) . كمية العمل المنجز . الدقة... (مشاركات: 0)


الاساليب الحديثة لتقييم الاداء وتطويرالشركات والمنظمات باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ptc

يتشرف مركز بيرفكت للتدريب ان يقدم لكم دورة الاساليب الحديثة لتقييم الاداءوتطوير الشركات والمنظمات باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ptc وسوف تقدم هذة الدورة بتواريخ مختلفة فى دبى بتاريخ ... (مشاركات: 0)


نموذج حديث لتقييم دورة تدريبية

هدية لمراكز التدريب ولإدارات التدريب في الشركات والمؤسسات، في المرفقات نموذج رائع واحترافي لتقييم دورة تدريبية .. لقد ارفقت النموذج على هيئة ملف وورد لسهولة التعديل والتحرير في حالة التعديل على... (مشاركات: 0)


وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية ودوره في تحسين الاداء الاداري

وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية : تعد المعلومات العمود الفقري للوحدات الاقتصادية على اختلاف أنواعها وطبيعة نشاطها وقد أكد (Fairholm ) أهمية المعلومات للوحدة الاقتصادية عندما أشار إلى آن تدفق... (مشاركات: 0)


انشاء ادارة لتقييم الاداء

ارجو مساعدتي بمعرفة تحديد الوظائف و المستويات الإدارية بإدارة الأداء (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


دبلومة تصميم المجوهرات للمبتدئين

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.


أحدث الملفات والنماذج