النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية yas240
yas240 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

استفسار عن توزيع العمالة في المؤسسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...


عندي مؤسسة خاصة تجارة الجملة والتجزئة + فرع للمؤسسة التشييد والبناء.


1- بيانات المؤسسة الرئيسية الخاصة بالجملة والتجزئة.

حجم المؤسسة الحالي : صغير.
عدد العمالة السعودية : 5 .
عدد العمالة الوافدة : 25 .
اجمالي العمالة : 30 عامل.
نطاق المؤسسة اخضر منخفظ.
نسبة التوطين: 16.67%.


2- بيانات فرع المؤسسة الخاص في التشييد والبناء.

حجم الفرع الحالي : متوسط.
عدد العمالة السعودية : 7.5 .
عدد العمالة الوافدة : 48.25 .
اجمالي العمالة : 55.75 عامل.
نطاق الفرع اخضر مرتفع.
نسبة التوطين : 13.45%.



فالسؤال : ايش افضل طريقة لتوزيع العمالة على المنشأتين..؟؟

وهل نحتاج الى زيادة في السعودة او نقل العمالة للتوافق بين المنشأتين..؟؟

وهل اذا تم نقل 10 عمال وافده من المنشأة الفرعية (حجم الكيان متوسط) الى المنشأة الرئيسية (حجم الكيان صغير) لكي ينتقل حجم المنشأة الفرعية من المتوسط الى الصغير وتصبح المنشأتين في الكيان الصغير. مع زيادة 2 عمال سعوديين للمنشأة الرئيسية لكي تصبح في الكيان الاخضر متوسط.
هل هذا الاجراء جيد للمنشأة ككل.



الرجاء منكم افادتنا بما هو مفيد وبما يلزم عمله..


ولكم مني جزيل الشكر والتقدير...
أخوكم / ابو احمد..
التعديل الأخير تم بواسطة yas240 ; 13/4/2016 الساعة 17:43

إقرأ أيضا...
أل عيد لالحاق العمالة بالخارج يوجد لدينا جميع العمالة المدربة

(مشاركات: 6)


استفسار : ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟

ما هي المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة ؟ (مشاركات: 5)


استراتيجيات تخفيض العمالة بالشركات : برنامج عملي لتخفيض العمالة بالشركة

المصدر : بحث ادارة الموارد البشرية من اعداد: محمود فرج حسين استراتيجيات تخفيض العماله هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء (مشاركات: 0)


المؤسسة العامة للتأمينات : نظام التقاعد لا يفرق بين الرجل والمرأة.. والسيدات يستفدن من جميع الخدمات التي تقدمها المؤسسة

سعادة رئيس تحرير صحيفة «الرياض» السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إشارة إلى الخبر المنشور بصحيفة «الرياض» بالعدد رقم (١٥٩٦٣) الصادر يوم الخميس الموافق ١٥/٤/١٤٣٣ه بعنوان: «النساء يطالبن بمساواتهن... (مشاركات: 0)


كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل

كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى مصر لدول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة الإلكترونية للشحن والتخليص الجمركى والنقل

الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


دورة الكتابة العلمية للأبحاث والاقتباس وادارة المراجع

برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج