الموضوع: البطالة عند 10.2٪ في منطقة اليورو الشهر الماضي
البطالة عند 10.2٪ في منطقة اليورو الشهر الماضي
تراجعت نسبة البطالة في منطقة اليورو المكونة من 19 دولة بنسبة 0.2٪ خلال مارس/آذار الماضي إلى 10.2٪ مقارنة مع 10.4٪ في فبراير/شباط الذي سبقه وفق أرقام رسمية صدرت الجمعة.
وبحسب تقرير البطالة الصادر عن مكتب الإحصاء الأوروبي (يوروستات)، فإن نسبة البطالة المسجلة في مارس/آذار الماضي تعد الأدنى منذ أغسطس/آب 2011.
وسجلت نسبة البطالة في دول الاتحاد الأوروبي (28 دولة)، نحو 8.8٪ خلال الشهر الماضي انخفاضاً من 8.9٪ خلال فبراير/شباط الذي سبقه و 9.7٪ خلال الفترة المناظرة من العام الماضي 2015.
وأورد يوروستات أن نسبة البطالة التي سجلتها دول الاتحاد الأوروبي هي الأدنى منذ سبع سنوات وبالتحديد من منذ أبريل/نيسان 2009.
وتشير تقديرات مكتب الإحصاء الأوروبي أن 21.419 مليون عاطل عن العمل في منطقة الاتحاد الأوروبي خلال مارس/آذار الماضي، منهم قرابة 16.437 مليون فرد عاطلين عن العمل في منطقة اليورو.
ومقارنة مع الفترة المناظرة من العام الماضي، فإن تراجعاً في عدد العاطلين عن العمل بلغ 2.091 مليون شخص في منطقة الاتحاد الأوروبي، بينما بلغ الهبوط في منطقة اليورو نحو 1.477 مليوناً.
ومن بين الدول الأعضاء، سجلت جمهورية التشيك أدنى معدلات البطالة في مارس/آذارالماضي بنسبة 4.1٪ بينما بلغت في ألمانيا 4.2٪، فيما سجلت اليونان أعلى معدلات البطالة بنسبة 24.4٪، وإسبانيا 20.4٪.
دع الماضي يمضي وأحاديث الناس تمضي فهل سمعت بخشص ربح سباقا وهو ينظر خلفه؟ يقول أحد الحكماء "لا تفكر بالماضي فيكفي أنه مضى" ويقول آخر "من النَّاس من يفكر بالماضي فيعيش فيه فيبقى فيه ولا يتخلى عنه".
إن... (مشاركات: 0)
عمان -انذرت وزارة العمل خلال شهر ايلول الماضي 1354 مؤسسة لمخالفتها شروط وظروف العمل وضبطت 77 طفلا يعملون بشكل يخالف احكام القانون وفقا لوزير العمل ووزير السياحة والاثار الدكتور نضال القطامين.
وقال... (مشاركات: 0)
الفيصل للتوظيف يقدم لكم
وظائف بشركة تجهيزات صناعية فى الرياض وجدة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17969.imgcache
ارسل سيرتك الذاتية على الاميل ثم اتصل على مشرف التوظيف
لاكمال التسجيل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : اثر ظهور اليورو على الاقتصاديات الدولية العربية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
الإدارة بين الماضي والحاضر:
رغم أن الإدارة بالمفهوم العام مورست بأشكال شتى من قبل الحضارات القديمة إلا أن الإدارة كعلم له قواعد وأصوله ونظريات ومفاهيم يعتبر حديثاً مقارنة بعلوم أخرى كثيرة . ويشير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.