الموضوع: النفط "يقلص" الطلب على العمالة المصرية بالخليج
النفط "يقلص" الطلب على العمالة المصرية بالخليج
توقع عاملون بشركات إلحاق العمالة المصرية تراجع طلب دول الخليج على العمالة المصرية في ظل استمرار الانخفاض في أسعار النفط مقارنة بالأعوام الماضية، والتي تجاوز فيها سعر النفط 120 دولارا للبرميل، مقللين من تأثر أوضاع العمالة الموجودة حاليا بالخليج بهذا الانخفاض.
وارتفعت أسواق النفط العالمية، اليوم الثلاثاء، أكثر من 5%، مع تسجيل برنت ذروته لعام 2016 فوق 40 دولارا للبرميل، بعد أن قالت الإكوادور إنها ستعقد اجتماعا لمنتجي الخام في أميركا اللاتينية.
ونفي المهندس عبد الرحيم مرسي، نائب رئيس شعبة إلحاق العمالة باتحاد الغرف التجارية، ما تناقلته المواقع الإخبارية العالمية عن ترحيل أكثر من 700 ألف عامل مصري بدولة الكويت، قائلا: ”الكويت دولة شقيقية ولا تنوي خفض العمالة الحالية".
وتوقع مرسي أن يؤثر تراجع النفط سلبا على فرصة العمالة الجديدة.
وأضاف لـ"مصر العربية" أن تراجع النفط يؤثر على على حجم المشروعات العملاقة داخل دول الخليج، ويخفض الفرص التوسعية، وبالتالي سيكون له مردود سلبي على استقدام العمالة الجديدة من كافة الدول، وليست مصر فحسب، متوقعا انتهاء ظاهرة تراجع النفط خلال عام 2016 ما يعيد استمرار الطلب على العمالة المصرية بكافة فئاتها.
وأكد أن أعداد العمالة المصرية في دولة الخليج يتجاوز عددهم الـ 5 مليون عامل، وتحويلاتهم تساعد في تنشيط الاقتصاد الوطني. وتنعش الخزينة العامة بـ 11 مليار دولار سنويا، من بين 19 مليارا هي إجمالي تحويلات المصريين العاملين بالخارج.
وعن ترتيب الدولة اﻷكثر طلبا للعمالة المصرية قال المرسي "تأتي السعودية في المرتبة اﻷولي 2.7 مليون عامل و الإمارات بـ 800 ألف عامل الكويت بـ 700 ألف وليبيا 450 ألف ثم دول، قطر وعمان والأردن بـ 500 ألف عامل".
ومن جانبه، كشف هاني سعيد عضو شعبة إلحاق العمالة بالخارج، عن أن الشعبة عقدت اجتماعا مع الجانب الكويتي، أمس الاثنين، في الاتحاد العام للغرف التجارية من أجل مناقشة تعزيز فرص عمل العمالة المصرية داخل السوق الكويتى.
وأكد لـ"مصر العربية" أن أعداد العمالة المصرية في الكويت يتجاوز 700 ألفا، موزعين داخل مجالات هامة، على رأسها مجال التربية والتعليم، متوقعا زيادة الطلب على العمالة المصرية بعد تعافي أسعار النفط.
ونفى السفير الكويتي في مصر سالم الزمانان، ما نشر في وسائل الإعلام الكويتية عن اتجاه داخل الحكومة لتقليل نسبة الجالية المصرية العاملة بالبلاد. وقال أن هذا الأمر غير دقيق وعار من الصحة، مثنيا على ما تقدمه العمالة المصرية من خدمات لصالح الكويت.
انخفض مؤشر الطلب على العمالة المصرية محليا وخارجيا مسجلا 162 نقطة في يناير 2014 بتراجع بمقدار يقارب الضعف عن شهر ديسمبر 2013 الذي سجل المؤشر فيها 320 نقطة.
وقال مركز المعلومات واتخاذ القرارات... (مشاركات: 0)
استهلت ناهد العشري وزيرة القوى العاملة في حكومة الإنقلاب الجديدة ، عملها في الوزارة بالسير على خطى الوزيرة الأسبق عائشة عبدالهادي، آخر وزراء القوى العاملة في حكومات الرئيس المخلوع مبارك.
جاء... (مشاركات: 0)
كشف تقرير لمركز معلومات مجلس الوزراء المصري عن تراجع الطلب المحلي والخارجي على العمالة المصرية خلال شهر يونيو الماضي، ليسجل 180 نقطة، مقابل 298 نقطة خلال مايو السابق عليه، ومقابل 270 نقطة في يونيو... (مشاركات: 0)
شرعت ثلاث وزارات معنية بدراسة رفع تكاليف استقدام العمالة الأجنبية، في خفض مزايا العمالة الوافدة، ورفع القطاع الخاص لتوظيف السعوديين.
وأوضحت صحيفة "الوطن" السعودية نقلا عن مصدر مطلع أن الاجتماعات... (مشاركات: 1)
أظهر التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء الأحد تراجع أعداد المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى بشكل ملحوظ خلال يونيو الماضي بنسبة 9ر54 %، ليصل إلى 2085 عامل مقابل... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة