الموضوع: استشاره من اهل الخبره
استشاره من اهل الخبره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام
لدي مشكله في العمل واتعبتني فكريا ووجد انني استشيركم عسى ان اجد ضالتي لديكم
المشكله هي كالتالي
رواتب العاميلين لدي في المنشأه شهريا (مليون ) مليون ريال وكما تعلمون بالحال التي تمر بها معظم الشركات من نقص السيوله
فوجد انني اذا استمريت على صرف هذا المبلغ شهريا رواتب فلا استطيع ان اكمل سنة 2016 وبعد دراسه مطوله
لم اجد حل الى التقليل من عدد الموظفين حتى يتسنى لي صرف الرواتب لهم
مثال عدد الموظفين 200 موظف وارغب في تخفيض العدد الى 150 موظف بحيث تقل علي تكلفة الرواتب الى ما يقارب 600000 ستمائة الف
وبعد دراسه ملفات الموظفين الذين ارغب في استبعادهم وجد ان عقودهم لم تنتهي ولا اعلم ماهي الطريقة الصحيحه لكي استغني عن خدمات 50 موظف
لذلك امل ان اجد حل معكم في هذه المشكله
علما بأنني لا استطيع صرف رواتب شهريه بقيمة (يمليون) مليون ريال
الفكره اللي توصلت لها هي ان اخسر 50 موظف وتستمر الشركة في العمل افض من ان اخسر 200 موظف وتتوقف الشركة
ماهي الطريقة لكي اخسر 50 موظف وستمر الشركة دون اي مشاكل
وجزاكم الله الف خير
التعديل الأخير تم بواسطة متامل خير ; 4/5/2016 الساعة 21:59
رد: استشاره من اهل الخبره
سبحان الله اوالحمد لله ولا اله الا الله
استغر الله واتوب اليه
رد: استشاره من اهل الخبره
الأخ متأمل خير:
عليك بالفصل الثالث من نظام العمل والعمال السعودي (إنتهاء عقد العمل) ستجد ضالتك إن شاء الله ... لكن قبل إتخاذ أي قرار عليك الأخذ بالاعتبار أن هنالك مستحقات نهاية خدمة ستدفعها لكل موظف وراتب شهرين إنذار وقد تتحمل تكاليف سفر العمالة إذا كانت غير سعودية
والمشكلة الثانية التي ستواجهك مستقبلاً إذا إنتعشت الشركة مرة أخرى إن شاء الله ستجد صعوبة في توفير عمالة مدربة.
نصيحتي لك التفكير في مشروع آخر سريع العائد وتشغيل بعض العمالة في هذا المشروع لسد العجز طبعاً بجانب المشروع الحالي
وفقك الله حيثما توجهت
أرجو أن أكون قد أفدتك
رد: استشاره من اهل الخبره
تم التعاقد مع شركتي بتاريخ 1/8/2012 ثم جددت بعقد جديد السنة التالية ثم اخر عقد في سنة1/8/2014 ولم اجدد حتي الان
فتم إرسال خطاب انذار بالفصل قبل انتهاء اخر عقد
وعند الاعتراض تم الرد عليا بالمادة 55 من قانون العمل
فهل من حقي المطالبة بالشهور المتبقية في العقد ؟حيث مادة 55 للسعوديين فقط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني الكرام لدي مشكله وابي حل لها المشكله كالتالي
انا مدير ادارة الشؤون الادارية ةةالخدمات المساندة في شركة تعينت قبل اشهر
ووجد تجاوزات من الادارة السابقه... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم
هل يحق نقل موظف من ادره الى ادره اخرى بنفس القطاع بدون علمه علما (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
ودي صراحه احد يشور على لاني محتاره القصه انا تخصص اداره اعمال بنكيه بس ودي احول اداره موارد بشريه لاني حسيت انه مهم في كل منشأه وتخصص اداره اعمال بنكيه ما يصلح الا في بنك... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية