النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استشاره من اهل الخبره

  1. #1
    الصورة الرمزية متامل خير
    متامل خير غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    استشاره من اهل الخبره

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخواني الكرام

    لدي مشكله في العمل واتعبتني فكريا ووجد انني استشيركم عسى ان اجد ضالتي لديكم
    المشكله هي كالتالي

    رواتب العاميلين لدي في المنشأه شهريا (مليون ) مليون ريال وكما تعلمون بالحال التي تمر بها معظم الشركات من نقص السيوله

    فوجد انني اذا استمريت على صرف هذا المبلغ شهريا رواتب فلا استطيع ان اكمل سنة 2016 وبعد دراسه مطوله
    لم اجد حل الى التقليل من عدد الموظفين حتى يتسنى لي صرف الرواتب لهم
    مثال عدد الموظفين 200 موظف وارغب في تخفيض العدد الى 150 موظف بحيث تقل علي تكلفة الرواتب الى ما يقارب 600000 ستمائة الف

    وبعد دراسه ملفات الموظفين الذين ارغب في استبعادهم وجد ان عقودهم لم تنتهي ولا اعلم ماهي الطريقة الصحيحه لكي استغني عن خدمات 50 موظف

    لذلك امل ان اجد حل معكم في هذه المشكله

    علما بأنني لا استطيع صرف رواتب شهريه بقيمة (يمليون) مليون ريال

    الفكره اللي توصلت لها هي ان اخسر 50 موظف وتستمر الشركة في العمل افض من ان اخسر 200 موظف وتتوقف الشركة

    ماهي الطريقة لكي اخسر 50 موظف وستمر الشركة دون اي مشاكل

    وجزاكم الله الف خير
    التعديل الأخير تم بواسطة متامل خير ; 4/5/2016 الساعة 21:59

  2. #2
    الصورة الرمزية متامل خير
    متامل خير غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: استشاره من اهل الخبره

    سبحان الله اوالحمد لله ولا اله الا الله
    استغر الله واتوب اليه

  3. #3
    الصورة الرمزية osmantood
    osmantood غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: استشاره من اهل الخبره

    الأخ متأمل خير:

    عليك بالفصل الثالث من نظام العمل والعمال السعودي (إنتهاء عقد العمل) ستجد ضالتك إن شاء الله ... لكن قبل إتخاذ أي قرار عليك الأخذ بالاعتبار أن هنالك مستحقات نهاية خدمة ستدفعها لكل موظف وراتب شهرين إنذار وقد تتحمل تكاليف سفر العمالة إذا كانت غير سعودية
    والمشكلة الثانية التي ستواجهك مستقبلاً إذا إنتعشت الشركة مرة أخرى إن شاء الله ستجد صعوبة في توفير عمالة مدربة.
    نصيحتي لك التفكير في مشروع آخر سريع العائد وتشغيل بعض العمالة في هذا المشروع لسد العجز طبعاً بجانب المشروع الحالي


    وفقك الله حيثما توجهت

    أرجو أن أكون قد أفدتك

  4. #4
    الصورة الرمزية مالي غير الله
    مالي غير الله غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: استشاره من اهل الخبره

    تم التعاقد مع شركتي بتاريخ 1/8/2012 ثم جددت بعقد جديد السنة التالية ثم اخر عقد في سنة1/8/2014 ولم اجدد حتي الان
    فتم إرسال خطاب انذار بالفصل قبل انتهاء اخر عقد
    وعند الاعتراض تم الرد عليا بالمادة 55 من قانون العمل
    فهل من حقي المطالبة بالشهور المتبقية في العقد ؟حيث مادة 55 للسعوديين فقط

موضوعات ذات علاقة
استشاره عاجله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الكرام لدي مشكله وابي حل لها المشكله كالتالي انا مدير ادارة الشؤون الادارية ةةالخدمات المساندة في شركة تعينت قبل... (مشاركات: 1)

استشاره
(مشاركات: 0)

استشاره
السلام عليكم هل يحق نقل موظف من ادره الى ادره اخرى بنفس القطاع بدون علمه علما (مشاركات: 0)

ممكن استشاره؟
بسم الله الرحمن الرحيم ودي صراحه احد يشور على لاني محتاره القصه انا تخصص اداره اعمال بنكيه بس ودي احول اداره موارد بشريه لاني حسيت انه مهم في كل منشأه... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات