الموضوع: كيف تبرز مهاراتك لتجتاز مقابلة العمل بسهولة
كيف تبرز مهاراتك لتجتاز مقابلة العمل بسهولة
في عملية البحث عن وظيفة مناسبة، يواجه الرجل العربي العديد من العقبات، وعلى رأسها اجتياز مقابلة العمل Job Interview ، التي من خلالها يحدد صاحب العمل إن كان المتقدم شخصاً مناسباً لشغل الوظيفة أم لا.
وفي غمرة البحث عن هذا الموظف المناسب، يعتمد كثير من أصحاب الأعمال أو شركات التوظيف على الانطباع الأولي عن الشخص المتقدم؛ من أجل تحديد صلاحيته للعمل، الأمر الذي يشكل عقبة أمام كثير من أصحاب المهارات العالية.
"لاو أدلير"، كاتب ومدير تنفيذي بمجموعة "أدلير غروب" التجارية، له مقال على موقع "لينكد إن" بعنوان "كيف تتغلب على الانطباع الأول السلبي"، نشره موقع بي بي سي، ومن هذا المقال نكتشف الحقائق التالية:
حقائق عن دور الانطباع الأولي في مقابلة العمل
1- الناس يصدرون أحكاماً فورية عن الآخرين وفقاً للانطباعات الأولى، فإذا كنت جذاباً، واجتماعياً، وتتمتع بالحزم، واللباقة، فسوف تبلي بلاء حسناً في مقابلة العمل.
2- لكن المشكلة هي أنه إذا أعجبنا بشخص ما، فسوف نفترض أنه شخص متمكن، ونوجه له الأسئلة من أجل إثبات صدق مشاعرنا نحوه، أو أحكامنا المبنية على الحدس.
وعلى الجانب الآخر، إذا لم نعجب بشخص ما منذ البداية، فسوف نطرح أمامه الأسئلة، من أجل إثبات أنه شخص غير كفء. وبالتالي ستكون النتيجة هي عمليات توظيف غير مناسبة.
3- هناك بالفعل أساليب يمكن للمديرين استخدامها، بل وينبغي عليهم ذلك؛ من أجل الحد من التحيزات المتعلقة بالانطباع الأول، لكن ليس كل من يُجرون المقابلة يتبعون تلك الأساليب.
وعرض أدلير أربع نصائح يمكن للمتقدمين لنيل الوظائف اتباعها لتقليل الفرص المتعلقة بتكوين انطباع أولي غير إيجابي عن شخصياتهم.
نصائح للتغلب على دور الانطباع الأولي لحساب التركيز على مهاراتك
1- تجاوز اختبار الهاتف أولاً
وهو هنا ينصحك بأن تخوض مقابلة عبر الهاتف في البداية لكسر الحاجز لديك. ويضيف: "خلال تلك المكالمة، وجه أسئلة حول التحديات الرئيسية لتلك الوظيفة، وقدم وصفاً لشيء تكون قد أنجزته بالفعل ويمكن مقارنته جيداً (بتلك التحديات)".
2- اطرح أسئلة عميقة وبشكل مباشر
طالما أن الأسئلة متعلقة بالوظيفة، وذات مغزى، فسوف يحترم أصحاب العمل وجهة نظرك، وتمتعك بالحزم؛ فالأسئلة المتعلقة بالأداء تفوق التفكير السلبي الذي قد يعقب وجود انطباع أولي ضعيف.
3- قم بواجبك أولاً
تأكد من أنك قرأت سِيَر الأشخاص الذين سيجرون معك المقابلة، وذلك من خلال صفحاتهم على موقع "لينكد إن". واقرأ آخر الأخبار المتعلقة بالشركة، وراجع الوظائف المطلوبة للتعرف على أكثر الأماكن احتياجاً للوظائف الكبرى بالشركة.
4- استخدم هذه المعلومات في المقابلة
خلال مقابلة العمل، حاول قدر الإمكان أن تنطوي إجاباتك على هذه المعلومات التي حصلت عليها، فإذا أدخلت تلك المعلومات بين أسئلتك، فلن تتركز المقابلة على الانطباع الأول الخاص بك، ولكن ستنصب على مدى معرفتك.
مسموح فى مقابلة العمل – 6 نقاط
إليك هنا قائمة مكونة من 6 نقاط تناقش الأمور المسموح مناقشتها أو عملها خلال أية مقابلة عمل
· يمكنك تقييم المرشح للوظيفة وفقاً للمعايير المطلوبة... (مشاركات: 0)
عن مقابلة العمل
عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و إنما لمن وقع عليهم الاختيار فقط ، من هم... (مشاركات: 0)
فى هذة الأحوال الإقتصادية المتقلبة تصبح فرصة الحصول على وظيفة من الأمور الشاقة .فلا تزيد المشقة على نفسك وتفسد مقابلة العمل المتاحة أمامك بال12 نقطة التالية :
1. أن تقول بأنك تكره عملك... (مشاركات: 1)
اذا كان هناك موظف وقام بتقديم استقالته الى الشركة
فعلى موظف الموارد البشرية أن يقوم بعمل مقابلة ترك العمل
ولتسهيل الأمر عليكم
فهذا نموذج لأسئلة مقابلة ترك العمل
وطبعا يمكن اضافة او... (مشاركات: 10)
واهتمت صحيفة (تودايز زمان) التركية بموافقة البرلمان التركي أمس على مشروع قانون مقدم من قبل الحكومة لتعديل نظام التعليم في البلاد والذي يسمح بالحصول على دورات اختيارية في القرآن الكريم وحياة رسول الله... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.