الموضوع: الأناقة من عوامل نجاح مقابلة العمل .. نصائح تضمن لك الوظيفة
الأناقة من عوامل نجاح مقابلة العمل .. نصائح تضمن لك الوظيفة
سراويل الجينز
لماذا يُنصح بعدم غسل سروال الجينز في الغسالة؟
خلطات طبيعية لبشرة نقية
أناقة الرجل لا يجب أن تكون أثناء الخروجات والسهرات فقط، ولكن مقابلات التوظيف تحتم عليك أيضا أن تكون في كامل هندامك وأناقتك.
ولأن الإنطاع الأول يدوم دائماً، فيجب عليك أن تكون حريصاً خلال ذهابك لعمل مقابلة في عمل جديد، وتذكر أن وظيفة أحلامك قد تتوقف على مظهرك وأناقتك، لذا يجب أن تحرص على الإهتمام بهما وهناك مجموعة من النصائح التي يجب أن تتذكرها وقت تحضيرك لملابس أي لقاء عمل جديد وبخاصة الألوان.
ملابس تعبر عنك
قم باختيار أنماط وخامات جيدة، ويجب أن ترتدي شئ يركز على مهاراتك وتجاربك ومؤهلاتك.
ثقافة الشركة
وفقا للوظيفة التي تقدمت عيها، حاول أن تكون الألوان التي ترتديها مناسبة لثقافة الشركة التي تجري المقابلة بها، فإذا كانت وظيفة في المبيعات فحاول أن يكون اللون مبدع، وإذا كانت في منظمة غير ربحية يمكن أن يكون اللون باهت قليلا.
ابتعد عن الكاجوال
لا يفضل على الإطلاق ارتداء الملابس الكاجوال في مقابلات العمل لأن من شأنها عكس صورة من عدم الإلتزام عنك.
ألوان محايدة
تجنب اختار الألوان الزاهية أو الملابس الملفتة للنظر، واعتمد على الألوان المحايدة خاصة الرمادي أو البني أو الأسود.
البني رمز الهدوء
إذا كنت تريد الهدوء لمن يجري معك المقابلة وعدم إثارة إنفعالاته، فحاول أن ترتدي اللون البني المحايد.
الأرزق رمز الثقة
ينقل اللون الأزرق مشاعر الثقة والسلطة والتحكم للآخرين، لذا ركز عليه في ملابس مقابلات العمل.
التطور في الرمادي
اللون الرمادي ينقل الرغبة في التطور للأفضل، ويعكس صورة إيجابية عنك في المقابلة.
قوة الشخصية في الأسود
يتعبر اللون الأسود هو اللون الشعبي السائد، وينقل قوة شخصيتك، وقدرتك على الإدارة والسيطرة لمن يجري معك المقابلة.
تجنب الأحمر
لا يفض ارتداء اللون الأحمر في مقابلات العمل، لأنه يدل على عاطفة كبيرة في وقت تحتاج فيه إلى العملية أكثر.
تجنب الحذاء الرياضي
ارتداء الحذاء الرياضي أثناء مقابلة العمل، قد يعطي انطباعا أنك لا تكترث للعمل ولا تفصل بين الحياة العامة وحياتك العملية وقد يتسبب في ضياع فرصة الوظيفة.
اختار المشروع الذي يناسبك ويحقق لك أعلى دخل وتعلم كل ما يمكنك معرفته عنه .
قبل تنفيذ المشروع قم بتقييم نقاط ضعف عملك ونقاط قوته بقياس احتياجات السوق وتكلفة التنفيذ والعائد المتوقع .
اختار مكان... (مشاركات: 0)
نصائح ( لسان حال مسؤول مقابلة العمل )
7 نقاط تهم مسؤول الموارد البشرية الذى سيعقد معك المقابلة
7 نصائح لك قبل الذهاب لمقابلة العمل
غالباً عندما تتحدد معك مقابلة عمل ، فستتقابل... (مشاركات: 0)
معظم النصائح الخاصّة بمقابلات العمل تتعلّق بكيفية تقويم مهارات الشخص المرشّح لشغل الوظيفة، إذا كنت أنت الشخص الذي يجري المقابلة مع المرشح، وبكيفية إظهار مهاراتك إذا كنت أنت المرشّح لشغلها – بحيث تظهر... (مشاركات: 0)
التوظيف فى وضعنا الحالى يعتمد بشكل أساسى على العمل الجماعى حيث أن طبيعة العمل تعتمد على الإبتكار الناتج عن المشاركة , ويعتبر العمل الجماعى أكثر دقة من العمل الفردى حيث أنه ناتج عن مشاركة عده... (مشاركات: 0)
إذا كنت تستعدين لإجراء مقابلة عمل، فعليك الحذر من الوقوع في هذه الأخطاء..
1- قَولك "هذه وظيفة أحلامي":
قول هذه العبارة حتى لو كنتِ صادقة في قولها أمر خاطئ، لأنها من العبارات التقليدية... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.