النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أعداد الخطط الأستراتيجية في المؤسسات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
43

أعداد الخطط الأستراتيجية في المؤسسات

د. سفيان منذر صالح // أعداد الخطط الأستراتيجية
ان الخطط الاستراتيجية هي خطة عمل شاملة طويلة الاجل تهدف المؤسسة من خلالها إلى تحقيق الأهداف الموضوعة لتحقيقها واجراء التحسين المستمر .
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: اعدا د الخطة الاستراتيجية.ppt - حجم الملف: 2.81 ميجابايت - مرات التحميل: 2601

إقرأ أيضا...
دورة القيادة الأستراتيجية - دورات ادارية/موارد بشرية / قيادة سكرتارية فبراير مارس 2013 -itcc ريهام شعيب

يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة : القـــــــــــــــــــيادة الإستراتيجية من اهم محاور الدورة : * منهجية التغيير من المدير التقليدي إلى المدير الإستراتيجي . *... (مشاركات: 2)


دورة القيادة الأستراتيجية

دورة القيادة الاستراتيجية د . عصام الرحبي رئيس مجلس ادارة شركة المطورون المحترفون الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة لمجموعة شركات بغلف القابضةسابقا (مشاركات: 0)


دورة القيادة الأستراتيجية

دورة القيادة الاستراتيجية د . عصام الرحبي رئيس مجلس ادارة شركة المطورون المحترفون الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة لمجموعة شركات بغلف القابضةسابقا عضو مجلس إدارة للعديد من الشركات... (مشاركات: 0)


دورة القيادة الأستراتيجية

دورة القيادة الاستراتيجية د . عصام الرحبي رئيس مجلس ادارة شركة المطورون المحترفون الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة لمجموعة شركات بغلف القابضةسابقا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.


دبلومة المدرب الرقمي المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


أحدث الملفات والنماذج