السلام عليكم
اولا فيما يخص انهاء الخدمات فأن كان نهاية الخدمة بسبب نهاية العقد جاز للشركة ان تخطر الموظف قبل ذلك بشهر . اما انهاء الخدمات في اي وقت بأنذار مسبق هذا خاطئ ولو كان مكتوب فالعقد فأنه مخالف لمكتب العمل ولا يعتد به . وعليه من حقك ان تصرف رواتبك وجميع المستحقات لنهاية العقد اذا كان الانهاء خلال سريان العقد . علما بأن بعد تعديل قانون مكتب العمل الجديد اصبح واجب علي الشركة في حاله انهاء الخدمات شهرين انذار ولا يقل عن ذلك وليس شهر واحد فقط .
ثانيا فيما يخص البونص هذا شئ تقديري للشركة ولا يخضع للوائح مكتب العمل ولابد من حله بطريقة وديه
ثالثا فيما يخص نقل الكفالة هذا ايضا بشكل ودي اذا وافقت الشركة علي نقل خدماتك للشركة المنافسة فانها تعتبر موافقة بذلك . ولا مانع من ذلك . اما في حاله ان كنت غير سعودي وذهبت الي بلدك ورجعت بتاشيره اخري علي الشركة المنافسه فمن حق الشركة ان تمنعك من العمل معاها وترحلك . وتلك الامور تحدث في حالات المشاكل لا قدر الله وكل ذلك يرجع للشكل الذي تتفاهم فيه مع الشركة .