النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تقييم سياسات التدريب وأثرها على الأداء

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    1

    تقييم سياسات التدريب وأثرها على الأداء

    ملخص البحث
    هدف البحث إلى تقييم سيـــاســـات التدريب وأثرهــا على الأداء في مصلحـة الضرائب اليمنية وذلك مـن خــلال البحـث في الســـياســات التدريبية والمتمثلة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط وتصـــميم البرامج التدريبية وتنفيذ البرامج التدريبية وعملية تقييم البرامج التدريبية.
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
سياسات ادارية : تقييم الأداء
الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 34)

سياسات ادارية : تقييم الأداء
الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 29)

استراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين
لقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية للأنشطة التي لها علاقة بوجود استراتيجية واضحة للتدريب وأثر ذلك على مستوى... (مشاركات: 3)

سياسات التعليم وأثرها في رأس المال الفكري
سياسات التعليم ان الهدف الاساسى من تنمية رأس المال الفكرى هو افراز مبدعين ومفكرين فى شتى مجالات المعرفه النظريه والتطبيقيه , ويمكن تحقيق ذلك فى ظل توافر ... (مشاركات: 0)

سياسات تقييم الاداء
السلام عليكم بدايةً اودّ ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع واوّد لو يساعدني احد بتزويدي باي مرجع من اجل سياسات تققيم الاداء في الشركات وشكراً بشر... (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات