النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: البوابة السعودية للموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية عامر1
    عامر1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    البوابة السعودية للموارد البشرية

    البوابة السعودية للموارد البشرية تعتبر الأولى من نوعها في العالم العربي

    إنه لمن الجليّ أن لإدارة الموارد البشرية ممثلة بممارسيها دوراً أساسياً ومحورياً في تنمية الكوادر البشرية القادرة والراغبة على تحقيق أهداف المنظمات، وهذا يتوافق مع رؤية صندوق تنمية الموارد البشرية التي تكمن في إيجاد قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة. لذا أطلق الصندوق مؤخراً البوابة السعودية للموارد البشرية، والتي يسعى لأن تكون المقصد الأول لكل الممارسين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية وتنمية رأس المال البشري في العالم العربي، ليحصلوا على ما يحتاجونه من محتوى متخصص وقنوات للتواصل الفعال تسهم في الارتقاء بمستوى المعرفة والممارسة لديهم.

    وتعد البوابة السعودية للموارد البشرية هي الأولى من نوعها في العالم العربي، بما توفره من محتوى معرفي متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية، وما توفره من قنوات متعددة للتواصل تساهم في الارتقاء بمستوى المعرفة والممارسة المهنية للعاملين في إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص.

    وتقدم البوابة السعودية للموارد البشرية عبر الرابط الإلكتروني (http://saudihr.sa) عدة خدمات من أهمها أدلة سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ومكتبة للوسائط المتعددة بالإضافة إلى دليل لأهم فعاليات الموارد البشرية محلياً وعالمياً. كما تتضمن البوابة مجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة للعديد من الأدوات والنماذج التي يمكن أن يستعين بها الممارسون للارتقاء بمستوى أدائهم. هذا إلى جانب عدد من الخدمات التفاعلية مثل مجموعات النقاش والمدونات المتخصصة وخدمة اسأل خبير سياسات الموارد البشرية.

    كما سيكون للبوابة دور أساسي في إجراء دراسات واستطلاعات عن أهم الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في سوق العمل السعودي، خاصة فيما يتعلق باستقطاب وتعيين وتطوير واستبقاء الكوادر البشرية السعودية، وسوف يدعم ذلك الصندوق لدى تطوير استراتيجياته ومنتجاته لتتوافق مع احتياجات سوق العمل. كما ستوفر البوابة بيانات ومعلومات دقيقة عن سوق العمل السعودي والتحديات التي تواجه إدارات الموارد البشرية وستوفر بيئة تشاركية تتيح لممارسي إدارة الموارد البشرية تبادل الأفكار فيما بينهم لتطوير الممارسات المستخدمة ورفع الكفاءة المهنية لهم والتعرف على أفضل الممارسات.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ عامر1 على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
هندرة الموارد البشرية والاداء المتميز والاستخدام الامثل للموارد البشرية
يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات،... (مشاركات: 0)

هندرة الموارد البشرية والاداء المتميز والاستخدام الامثل للموارد البشرية
(مشاركات: 0)

الفرق بي ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟؟؟
السلام عليكم من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)

الجمعية العربية للموارد البشرية تكرم «المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق»
الجمعية العربية للموارد البشرية تكرم «المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق» الوجود الأوروبي والياباني والأميركي في المؤتمر مؤشر على الاهتمام بأسواق المنطقة ... (مشاركات: 0)

للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات