النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الراتب في السعودية

#1
الصورة الرمزية mfmoody
mfmoody غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

الراتب في السعودية

السلام عليكم؛؛؛
أرجو من الأخوة الافاضل أصحاب الخبرة مساعدتي .
هل يمكن تحويل راتب الموظف سواء سعودي او وافد (مصري -بنغالي-باكستاني ) في حسابه بالبنك دون التقيد بالمبلغ المؤمن عليه لدى وزارة التامينات الاجتماعية.
ارجو الافادة و جزاكم الله خيراً.

#2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: الراتب في السعودية

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لقد تم ربط الايداع في البنك والراتب التأميني عن طريق برنامج حماية الاجور . فبالنسبه للراتب الاساسي والسكن والانتقال لا يسمح بالتغيير فيهم اطلاقا . اما ما هو مسموح به العمولات والاضافي لانهم غير ثابتين .
علما بأنه من الممكن ان يعرضك ذلك للمسأله في حاله وجود تعمد وفروق كبيره بين المحول فالبنك والمؤمن عليه .

إقرأ أيضا...
برنامج حساب الراتب التقاعدي بنظامي التأمينات في السعودية

حرصاً مني على معرفة نهاية مستقبل الشباب العملي فقد قمت بزيارة إلى مكتب التأمينات الأجتماعيه في الجبيل لمعرفة راتب الموظف في سابك بعد تقاعده عن العمل فجلست مع الموظف المختص وكان في قمت... (مشاركات: 2)


ما هو الراتب الاساسي؟

راتب اساسي مبلغ مالي مضمون للعامل الذي يستطيع كسب المزيد من العمل الاضافي أو عمولة البيع الخ التعاريف التالية كما وردت في نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة (2007 ) وتعديلاته : 1-الراتــب : ... (مشاركات: 0)


المفاوضات على الراتب

المفاوضات على الراتب ما العوامل المؤثرة عل المفاوضات على الراتب ؟ المفاوضات الناجحة على الراتب تقود إلى عقد التوظيف السليم (مشاركات: 0)


كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟

1-كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟ يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات . المصدر بوابة وزارة... (مشاركات: 0)


تعديل الراتب

السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن تعديل الراتب للموظفين .. تعديل الراتـب Salary Adjustment (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


أحدث الملفات والنماذج