الموضوع: التقاعد المبكر.. ماذا يجب قبل الإحلال ؟!
التقاعد المبكر.. ماذا يجب قبل الإحلال ؟!
مما لا شك فيه إن التقاعد المبكر لأعداد كبيرة من الموظفين في آن واحد يترك خلفه فراغ كبير يتطلب من إدارة المنظمة سدّه بالكم والنوع المناسب من الموظفين في الوقت المناسب. إن التحدي هنا يكمن في إحلال الموظفين أصحاب الجودة والمؤهلات المطلوبة وعدم إغفال تلك الخصائص بعذر الرغبة في ملئ المكان بالعدد المطلوب!قد تتطلب المرحلة إكمال النقص الطارئ لكن التخطيط لعملية شغل المرشح لهذا النقص يجب أن يكون مبكراً لكي يتم تفادي القرارات السريعة والمرتجلة التي غالباً ما تكون عواقبها وخيمة وقاتلة للمرشح والمنظمة برمّتها!إذاً لا بد من تجهيز الموظفين المرشحين لخلافة المتقاعدين قبل وقت كافي من رحيل المتقاعدين، وذلك بتكثيف الدورات التدريبية والخطوات التي من شأنها رفع مستوى الموظف المرشح ودرجة إستعداده لشغل الوظيفة المستقبلية.وتبقى نقطة في غاية الأهمية ، إن في بعض الوظائف التشغيلية والمعتمدة على الجانب اليدوي والحرفي يحتاج الموظف الجديد للعمل جنباً بجنب مع الموظف الخبير والمتمكن، إن هذا التبادل المعرفي يقلص الفجوة بين المهارات خصوصاً إذا صاحبها التطبيق خلال سير العمل.لا أخفيكم سرّاً بأن بعض المنظمات تهمل هذه الإجراءات ويطغى على عملها العشوائية ويغيب التنسيق والتعاون في أوساط بيئة العمل، مما يؤثر سلباً على الإنتاجية وإنسجام الموظف الجديد مع واجبات وظيفته وعلاقاته مع زملائه.الحلول الوقتية لا تُجدي نفعاً إنما أضرارها تمتد إلى هدر التكاليف المالية وتأخير زمن إنجاز بعض اعمال المنظمة مما يحدث الإرتباك في جدول أعمال المنظمة ويعيقها عن تحقيق أهدافها.يجب أن تُطرح مثل هذه القضايا على طاولة الخبراء والمهتمين بقطاع الأعمال نظراً لأهميتها وإنعكاسها على تطوّر الجيل الجديد ومدى إحداثه للتغيرات الإيجابية، وأيضاً يلامس مدى الإستفادة من جهود المتقاعدين ذوي الخبرة ويكون الخلف مكمّلاً لعمل السلف مع الأخذ في عين الإعتبار إضفاء عنصر التجديد الذي يعدّ عنصراً هاماً يتناسب مع الطبيعة المتغيرة لبيئة الأعمال
أكّد المركز الإعلامي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن راتب التقاعد المبكّر، يُخَصّص من بداية الشهر الذي يَتقدّم فيه المؤمن عليه بطلب الحصول على هذا الراتب كونه بناءً على رغبة وطلب المؤمن عليه... (مشاركات: 0)
د.الحمد: مشروع نظام التقاعد الجديد لا يزال يراوح مكانه!«التقاعد المبكر».. تعديل النظام قبل «التسويق»!https://1.1.1.2/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/30/img/225164218358.jpg
الفرص الوظيفية في القطاع الخاص... (مشاركات: 0)
أحد الزملاء يرغب في التقاعد المبكر والحصول على راتب تقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، و لديه عرض من منظمة تابعة لوزارة التعليم العالي بنفس الدولة للعمل لديهم... (مشاركات: 0)
صرف معاش التقاعد المبكر
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد للمشترك قبل بلوغ سن الستين
شروط الإجراء :
1- عدم بلوغ سن الستين.
2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (300)شهر. (مشاركات: 0)
أنظمة التقاعد في فلسطين
وقانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005
*علاء العشي / مستشار قانوني
يوليو2009
يعتبر نظام التأمين والمعاشات من أخطر الأنظمة المشمولة في قوانين التقاعد في العالم لكونها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.