الموضوع: فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله .
السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة خدمة الموظف لدى الشركة ؟ وتحسب في عملية حساب نهاية مكافئة الخدمة ضمن فترة الخدمة الفعليه ؟
بمعنى أن مدة خدمة الموظفف لدى الشركة هي 9 سنوات و 11 شهر (عند يوم تقديم إستقالته وإنذاره للشركة بأن آخر يوم عمل له سيكون بعد شهرين من يوم تقديم الإستقاله) ، فهل عند حساب مكافئة نهاية الخدمة تكون فترة خدمته 10 سنوات و شهر واحد ؟
شكرا
رد: فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الأخوة والأخوات أعضاء المنتدى
مدة الخدمة الفعلية هى مدة مزاولة العمل منذ استلام العمل (وليس التعاقد) وحتى استلام اخلاء الطرف من جهة العمل
ففى خلال تلك الفترة يعد العامل تابع لرب العمل وقائم على العمل ويزاول فعلياً العمل لصالح رب العمل وبالتالى تحتسب مدة خبرة عملية
وشكراً
كلنا نمر بأيام سيئة فى العمل .. و لكن متى نعرف أننا يجب ان نستقيل؟
1- لا تريد الذهاب للعمل
إذا كانت نهاية العطلة ولا تريد الذهاب للعمل فى اليوم التالى لدرجة انك تشعر بالاكتئاب لأنك لا تحب... (مشاركات: 0)
تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة
اجاني الرد كالتالي
موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم
هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ... (مشاركات: 4)
9- هل للإستقالة مدة صلاحية ، أي اذا عمل العامل شهر الإنذار و تم تمديدها لمدة شهر او شهرين تسقط الإستقالة ؟ لا و على العامل أن يأخذ موافقة كتابية على تمديد فترة الإنذار بناء على طلب... (مشاركات: 0)
احتساب مدة الخبرة:
التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل.
هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت.
شكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي :
زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع
سؤالي هو :
ماهي الأمور القانونية... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
رد مع اقتباس