النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل دراسة منصب العمل

#1
الصورة الرمزية medmord
medmord غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب تسير موارد بشرية
المشاركات
12

جديد دليل دراسة منصب العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالب في تخصص تسيير الموار البشرية دروس مسائية وهذه أول دفعة في مدينتنا لهذا تقربة من منتداكم حتى يتسن لي أخذ أكبر قدر من المعلومات فمن العمل بحكم ممارسته طول النهار وفي التكوين بعد إنتهاء دوام العمل وفي منتداكم ليلا لاأخف عليكم بأنه ماوجدته في منتداكم كان دخرا لي في العمل أولا وفي التكوين ثانيا ....
وأردت أن أشارك بهذا الموضوع الذي قدم لنا في التكوين المهني *****دليل تحليل ودراسة منصب العمل*****

[ التحقيق في منصب العمل 1/ التعريف الدقيق لإسم المنصب2/إسم آخر لهذا المنصب 3/ تحديد أهداف ومهام المنصب 4/ نذكر مجموع المناصب المتواجدة في الهيكل التنظيمي 5/ موقع المركز الوظيفي داخل الهيكل التنظيمي ( تحديد المنصب الأعلى والأسف منه) 6/ العلاقة الوظيفية ( طريقة إجراءات(الأجر *الاتصال...))


وصف المنصب 1/ المهام الرئيسية 2/ المهام الثانوية 3/ المدة الزمنية وتكرار العمل 4/ المادة المستعملة 5/ طبيعة المادة المستعملة 6/ مميزات المادة وأخطارها 7 تدخل الفرق والوسائل المستعملة

مخطط المنصب ويتميز بصيرورة الإنتاج ( النشاطات داخل المؤسسة)



معلومات خاصة بالمنصب 1/معلومات ملائمة للمنصب 2/ معلومات خاصة 3/ معلومات خاصة مكملة 4/ الخبرة في المنصب


المسؤولية العادية 1/ هل صاحب المنصب مسؤول عن الأجهزة أو الوسائل المستعملة 2/ المسؤولية غير المادية


الجهد المبذول ** الجهد العضلي:1/ وضعية العامل لبذل الجهد أثناء العمل 2/ الجهد المبذول لحمل الثقل 3/المدة الزمنية وتكرار العمل 4/ حمل الثقل بوسائل النقل أم لا


** النشاط النيروفيزيكي ( النشاطات الإدراكية ) 1/ ما هي الحواس المستخدمة لتحقيق هذا المنصب 2/ الحواس (البصر ، اللمس، الشم....... 3/ تكرار الجهد والمدة الزمنية

** الجهد العقلي: 1/ الجهد المتعلق بالتركيز الذهني 2/ الجهد الفكري الذي يملي عليه القرارات السريعة 3/ العامل يحدد ما عرض عليه في وقته

[ شروط العمل ** حوادث العمل 1/ مخاطر الحوادث وطبيعتها 2/ حدة المخاطر 3/ مدة العطل المرضية التي يحددها طبيب العمل 4/ الوسائل الوقائية

** الجو الفيزيقي للعمل: الضجيج، اهتزازات، الإنارة، درجة الحرارة، الرطوبة، تأثير الأدوات...إلخ


** الأمراض المهنية: طبيعة المرض، حدته، درجته

[I مميزات العمل 1/ السرية في العمل 2/ السلوك في العمل 3/ خاصيات ضرورية ( المهارات، الحرية في ‘إتخاذ القرار، الإبداع)

4/ نسق تنظيم العمل: ساعات العمل العادية، العمل بالمجموعة، العمل ليلا أو نهارا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: التحقيق في منصب العمل.doc - حجم الملف: 35.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1665
التعديل الأخير تم بواسطة medmord ; 13/4/2010 الساعة 22:41

إقرأ أيضا...
دليل المدير إلى الصحة والسلامة في العمل

الكتاب المميز في موضوعه .. كتاب لا غنى عنه لجميع المدراء العاملين في مجالات الصحة والسلامة...". يوريزنس "كتاب واضح وتثقيفي وسهل القراءة .. مفيد لأي مدير يفتقر إلى المعرفة بأمور الصحة والسلامة" الصحة... (مشاركات: 9)


دليل نماذج العمل للموارد البشرية والشئون الادارية

اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)


دليل كامل لاعداد دراسة جدوى شركة ما

الإطار العام لدراسات الجدوى الاقتصادية المقدمة إلى الهيئة بغرض تأسيس الشركات أولا: تحديد مصادر البيانات التي تم على أساسها إعداد الدراسة: - مصادر ميدانية: كالمقابلات... (مشاركات: 29)


دراسة: ضغوط العمل تزيد احتمال الإصابة بأمراض القلب

خلصت نتائج دراسة بحثية إلى أن لضغوط العمل تأثيرا بيولوجيا مباشرا على جسم الفرد، ما يؤدي إلى خطر تعرضه لأمراض القلب. وركزت الدراسة التي وردت تفاصيلها في مجلة أمراض القلب الأوربية على أكثر من 10 آلاف... (مشاركات: 5)


دليل المديرين في قيادة الأفراد وفرق العمل

قدم للمدريين معلومات موجزة ومعبرة تخص عملية القيادة الإدارية الناجحة يعرفهم إلى مكونات القيادة الإدارية، وأساليبها المتعددة التي تميز بعض المديرين عن الآخرين يوضح لهم نظريات القيادة الإدارية وخصائصها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دبلوم سباهي المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دورة تدريبية في تطبيق نظام رضا العملاء ومعالجة الشكاوى أيزو 10002

يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.


ورشة تدريبية لوضع خطة التحول لتطبيق قانون العمل المصري الجديد 2025

ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.


كورس التأهيل المكثف لامتحان التوفل TOEFL iBT

برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.


أحدث الملفات والنماذج