الموضوع: دليل دراسة منصب العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالب في تخصص تسيير الموار البشرية دروس مسائية وهذه أول دفعة في مدينتنا لهذا تقربة من منتداكم حتى يتسن لي أخذ أكبر قدر من المعلومات فمن العمل بحكم ممارسته طول النهار وفي التكوين بعد إنتهاء دوام العمل وفي منتداكم ليلا لاأخف عليكم بأنه ماوجدته في منتداكم كان دخرا لي في العمل أولا وفي التكوين ثانيا ....
وأردت أن أشارك بهذا الموضوع الذي قدم لنا في التكوين المهني *****دليل تحليل ودراسة منصب العمل*****

[ التحقيق في منصب العمل 1/ التعريف الدقيق لإسم المنصب2/إسم آخر لهذا المنصب 3/ تحديد أهداف ومهام المنصب 4/ نذكر مجموع المناصب المتواجدة في الهيكل التنظيمي 5/ موقع المركز الوظيفي داخل الهيكل التنظيمي ( تحديد المنصب الأعلى والأسف منه) 6/ العلاقة الوظيفية ( طريقة إجراءات(الأجر *الاتصال...))

وصف المنصب 1/ المهام الرئيسية 2/ المهام الثانوية 3/ المدة الزمنية وتكرار العمل 4/ المادة المستعملة 5/ طبيعة المادة المستعملة 6/ مميزات المادة وأخطارها 7 تدخل الفرق والوسائل المستعملة

مخطط المنصب ويتميز بصيرورة الإنتاج ( النشاطات داخل المؤسسة)

معلومات خاصة بالمنصب 1/معلومات ملائمة للمنصب 2/ معلومات خاصة 3/ معلومات خاصة مكملة 4/ الخبرة في المنصب

المسؤولية العادية 1/ هل صاحب المنصب مسؤول عن الأجهزة أو الوسائل المستعملة 2/ المسؤولية غير المادية

الجهد المبذول ** الجهد العضلي:1/ وضعية العامل لبذل الجهد أثناء العمل 2/ الجهد المبذول لحمل الثقل 3/المدة الزمنية وتكرار العمل 4/ حمل الثقل بوسائل النقل أم لا

** النشاط النيروفيزيكي ( النشاطات الإدراكية ) 1/ ما هي الحواس المستخدمة لتحقيق هذا المنصب 2/ الحواس (البصر ، اللمس، الشم....... 3/ تكرار الجهد والمدة الزمنية

** الجهد العقلي: 1/ الجهد المتعلق بالتركيز الذهني 2/ الجهد الفكري الذي يملي عليه القرارات السريعة 3/ العامل يحدد ما عرض عليه في وقته

[ شروط العمل ** حوادث العمل 1/ مخاطر الحوادث وطبيعتها 2/ حدة المخاطر 3/ مدة العطل المرضية التي يحددها طبيب العمل 4/ الوسائل الوقائية

** الجو الفيزيقي للعمل: الضجيج، اهتزازات، الإنارة، درجة الحرارة، الرطوبة، تأثير الأدوات...إلخ

** الأمراض المهنية: طبيعة المرض، حدته، درجته

[I مميزات العمل 1/ السرية في العمل 2/ السلوك في العمل 3/ خاصيات ضرورية ( المهارات، الحرية في ‘إتخاذ القرار، الإبداع)

4/ نسق تنظيم العمل: ساعات العمل العادية، العمل بالمجموعة، العمل ليلا أو نهارا