الموضوع: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
السلام عليكم ورحمة الله
الموضوع بإختصار
انا اشتغل ع موضوع سعودة قطاع بحري خاص وهو DP وقمت بعمل استبيان ع كبرا الشركات السعوديه في هذا المجال
فوجدنا انه يوجد ٦٤٨ شخص يشغل هذا التخصص في مختلف الشركات
وعدد الوظائف الشاغره في هذا التخصص ١٢٠
وان متوسط المده للعامل في هذا التخصص ١٥ سنه
كيف نحسب
معدل الاستنزاف السنوي ( بسبب انتهاء الخدمه او الاستقاله او الوفاه ... بشكل عام ) ؟
كيف نحسب معدل الدوران ؟
كم عدد الطلاب الذين نحتاجهم كل سنه للسعودة هذا التخصص ؟
وكم سنه نحتاج حتى تتم سعودة التخصص ؟
شاكر ومقدر لكم ^ـ^
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
معدل دوران العمل العدد الفعلى *10% = 528*10/100 = 53 تقريبا وبالتالى يتم التعويض عن العدد كل عام حتى يتم سعودته كاملا خلال 12 عام فى حال ان جميع العاملين مغتربين او يتم حساب دوران العمل بنسبة 5% .....
بالنسبه لمعدل الاستنزاف تحتاج معرفة عدد سنوات الخدمه لكل عامل ومتوسط العمر لحساب كل تسويه للمعاش او خلافه على حده حتى يتم حساب قيمة المستنزف بالضبط
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
ان كنت تبحث عن سعوده شركة معينه ( رفع النطاق) لدي حل لك وهو التدريب المنتهي بالتوظيف ولدي معهد يقوم بذلك بتكلفة 3000 ريال عن كل متدرب هذا ايميلي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المعهد في المنطقه الشرقية / الخبر
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
باقي
* معدل التوظيف شهري وسنوي
* معدل ترك العمل شهري وسنوي
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
على حسب العرض والطلب في السوق .. كيفية الحسبه صعب جدا .. يجب ان يكون هناك تدريب الموظفين والحفاظ عليهم .
انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد... (مشاركات: 3)
يسر مركز نيو اب دات ان يقدم
برنامج خدمه العملاء في الفترة من 24/8/2013 الي 30/8/2013 شرم الشيخ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17544.imgcacheالمحاور :
1) فلسفة خدمات العملاء
2) ... (مشاركات: 0)
مطلوب لمركز تدريبي مشهور خدمة عملاء ويشترط وجود خبرة ( 1-2 ) سنة
المهارات المطلوبة :
1- إجادة اللغة الإنجليزية
2- إجادة إستخدام برامج الحاسب الآلي.
3- إجادة مهارات التواصل.
الموقع:... (مشاركات: 1)
مطلوب موظب بشهاده ادارة اعمال وله خبره سابقه في الاداره ليكون مدير قسم في احد المكاتب في مدينه الرياض ...يرجى ارسال الcv الى الايميل التالي :ahmedagc@yahoo.com (مشاركات: 2)
يعطيكم العافيه
في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل
من وين احصلها
انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
رد مع اقتباس
