الموضوع: اريد دراسة إحلال عماله وطنيه ع العماله الاجنبيه
اريد دراسة إحلال عماله وطنيه ع العماله الاجنبيه
السلام عليكم ورحمة الله
الموضوع بإختصار
عندي ٧٦٨ وظيفة DPO يشغلها ٦٤٨ فقط
اي الفرص المتاحه حاليا ١٢٠
و متوسط مدة الخدمة للعامل في هذا المجال هي١٥ سنه
نريد خطة إحلال للعمالة الوطنيه ع العماله الأجنبية في إطار زمني ١٤ سنه
من لديه المقدره التواصل معي ع الخاص وشكرا
مشاريع إحلال الواردات: مشاريع تنتج سلعاً بديلة للمنتجات التي يتم استيرادها من الخارج ويمكن إنتاجها محلياً بتكلفة أقل .
إحلال الواردات Import Substitution
استراتيجية للتصنيع تتبعها الدول النامية،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نخدم قطاع الاعمال في المنطقة الشرقية , ونوفر الاتي:
1- تأجير عماله نظامية للشركات و المؤسسات
2- تصحيح وضع العماله السائبة
الاتصال على الرقم :
0599676666 (مشاركات: 0)
تحياتي الى جميع اساتذة المنتدى الكريم
انا مصري مقيم بمحافظة المنيا واريد اقامة مشروع صغير ( محل البان )
اطلب من حضراتكم المرور والتكرم بابداء المشوره ودراسة جدوى (مشاركات: 0)
نحن شركة الناقل لتوظيف الايدي العامله شركه متخصصه في توفير العماله اليمنيه المؤهله والمدربه في كافة المجالات والتخصصات ويوجد لدينا ارشيف كبير من السير الذاتيه في كافه التخصصات واصحاب مؤهلات تناسب... (مشاركات: 0)
هام وعاجل
شركة وطنيه مقرها مدينه الرياض بحاجه إلى
مناديب مبيعات ( من كلا الجنسين )
مشرفي مبيعات ( من كلا الجنسين )
خدمة عملاء
استقبال
ترسل السير الذاتيه على الأيميل الموجود في الملف الشخصي (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard