الموضوع: استمارة تقدم لوظيفة
استمارة تقدم لوظيفة
أستمارة تقدم لوظيفة
EMPLOYMENT APPLICATION
تاريخ الألتحاق بالعمل : / / الوظيفة المتقدم اليها : .................... صورة شخصية
بياناتخاصةبالأدارة
حالة الطلب : تاريخ أستلام الطلب : تاريخ المقابلة : أنتظار :أرشيف : رفض :أسم مدير المقابلة : الوظيفة :
بيانات شخصية
الأسم : العنوان : النوع ( ذكر / أنثي ) : الجنسية : تاريخ الميلاد : محل المبلاد : الموقف من التجنيد : الحالة الأجتماعية :
المؤهلات الدراسية
المؤهل الحاصل عليه |
أسم الجهة التعليمية |
تاريخ الدراسة |
التقدير |
|
|
من |
الي |
|
................................... |
............................... |
................. |
.................... |
............................. |
.................................. |
............................... |
................. |
.................... |
............................. |
.................................. |
.............................. |
................ |
................... |
............................. |
أجادة اللغات
اللغة |
قراءة |
كتابة |
تحدث |
ممتاز |
جيد |
ضعيف |
ممتاز |
جيد |
ضعيف |
ممتاز |
جيد |
ضعيف |
|
عربي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
أنجليزي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
فرنسي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
أخري |
.................................................. .................................................. ...... |
|
خبرات العمل السابقة
الوظيفة |
الشركة |
عنوان الشركة |
التاريخ |
المرتب الشهري |
سبب ترك العمل |
من |
الي |
......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
مهارات الحاسب الألي
درجة أجادة برنامج word ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ......................... درجة أجادة برنامج excel ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ........................ درجة أجادة برنامج power point ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ............... درجة أجادة internet ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ...................... هل سبق العمل علي أنظمة اليكترونيه ( نعم / لا ) مع ذكر أسم البرنامج والغرض من : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............
الدورات التدريبية
أسم الدورة التدريبية |
جهة التدريب |
جهة العمل القائمة بالترشيح |
موضوع التدريب |
مدة التدريب |
من |
الي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الهوايات والأنشطة : .................... ..................... ................... ................... ................
أقرار
اقر أنا / .............................................. ان جميع البيانات الواردة بطلب الوظيفة المحرر بواسطتي صحيحة وأكون مسئولا عن أي خطأ أو غش فيما ورد بها بما يحق للشركة أنهاء التعاقد المبرم معها حال ثبوت غش او تدليس في تلك البيانات بما يمس بشكل جوهري علاقة العمل الناشئة بموجب هذا الطلب
توقيع طالب الوظيفة .................................................. ............ تحريرا في / /
في المرفقات
ملف وورد يستخدم
كنموذج لاستمارة جرد أجهزة في ادارة من ادارة اي مؤسسة/شركة (مشاركات: 14)
عند قيام اي موظف بتقديم طلب نقل من قسم الى قسم او من ادارة الى ادارة، أو قيام موظف بتطوير مهاراته وخبراته او للحصول دورات تدريبية اضافية تؤهله للعمل في قسم اخر او في ادارة أعلى، فإنه يستلزم ان يملئ... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج استمارة طلب نقل.
الملف منسق بصيغة PDF الجاهز بالطباعة.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
نموذج مهم جداً لعمل الفحوصات الطبية للموظفين الجدد ... فى انتظار تقيماتكم و ردودكم
محبكم فى الله / محمد الببلاوى (مشاركات: 9)
صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة (مشاركات: 4)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.