الموضوع: استمارة تقدم لوظيفة
استمارة تقدم لوظيفة
أستمارة تقدم لوظيفة
EMPLOYMENT APPLICATION
تاريخ الألتحاق بالعمل : / / الوظيفة المتقدم اليها : .................... صورة شخصية
بياناتخاصةبالأدارة
حالة الطلب : تاريخ أستلام الطلب : تاريخ المقابلة : أنتظار :أرشيف : رفض :أسم مدير المقابلة : الوظيفة :
بيانات شخصية
الأسم : العنوان : النوع ( ذكر / أنثي ) : الجنسية : تاريخ الميلاد : محل المبلاد : الموقف من التجنيد : الحالة الأجتماعية :
المؤهلات الدراسية
| المؤهل الحاصل عليه |
أسم الجهة التعليمية |
تاريخ الدراسة |
التقدير |
|
|
من |
الي |
|
| ................................... |
............................... |
................. |
.................... |
............................. |
| .................................. |
............................... |
................. |
.................... |
............................. |
| .................................. |
.............................. |
................ |
................... |
............................. |
أجادة اللغات
| اللغة |
قراءة |
كتابة |
تحدث |
| ممتاز |
جيد |
ضعيف |
ممتاز |
جيد |
ضعيف |
ممتاز |
جيد |
ضعيف |
|
| عربي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
| أنجليزي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
| فرنسي |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
.... |
|
| أخري |
.................................................. .................................................. ...... |
|
خبرات العمل السابقة
| الوظيفة |
الشركة |
عنوان الشركة |
التاريخ |
المرتب الشهري |
سبب ترك العمل |
| من |
الي |
| ......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
| ......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
| ......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
| ......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
| ......................... |
......................... |
......................... |
..... |
..... |
....... |
......................... |
مهارات الحاسب الألي
درجة أجادة برنامج word ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ......................... درجة أجادة برنامج excel ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ........................ درجة أجادة برنامج power point ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ............... درجة أجادة internet ( ممتاز / جيد / ضعيف ) : .................................................. ...................... هل سبق العمل علي أنظمة اليكترونيه ( نعم / لا ) مع ذكر أسم البرنامج والغرض من : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............
الدورات التدريبية
| أسم الدورة التدريبية |
جهة التدريب |
جهة العمل القائمة بالترشيح |
موضوع التدريب |
مدة التدريب |
| من |
الي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الهوايات والأنشطة : .................... ..................... ................... ................... ................
أقرار
اقر أنا / .............................................. ان جميع البيانات الواردة بطلب الوظيفة المحرر بواسطتي صحيحة وأكون مسئولا عن أي خطأ أو غش فيما ورد بها بما يحق للشركة أنهاء التعاقد المبرم معها حال ثبوت غش او تدليس في تلك البيانات بما يمس بشكل جوهري علاقة العمل الناشئة بموجب هذا الطلب
توقيع طالب الوظيفة .................................................. ............ تحريرا في / /
في المرفقات
ملف وورد يستخدم
كنموذج لاستمارة جرد أجهزة في ادارة من ادارة اي مؤسسة/شركة (مشاركات: 14)
عند قيام اي موظف بتقديم طلب نقل من قسم الى قسم او من ادارة الى ادارة، أو قيام موظف بتطوير مهاراته وخبراته او للحصول دورات تدريبية اضافية تؤهله للعمل في قسم اخر او في ادارة أعلى، فإنه يستلزم ان يملئ... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج استمارة طلب نقل.
الملف منسق بصيغة PDF الجاهز بالطباعة.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
نموذج مهم جداً لعمل الفحوصات الطبية للموظفين الجدد ... فى انتظار تقيماتكم و ردودكم
محبكم فى الله / محمد الببلاوى (مشاركات: 9)
صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
رد مع اقتباس