الموضوع: نموذج تقييم أداء

نموذج تقييم أداء
أسم الموظف : ............................... الوظيفة : ................................ القسم : .................... رقم الملف : ................................. تاريخ التعيين : ......................... نوع التقييم : .................................. ( تقييم فترة الأختبار / تقييم صلاحية / تقييم دوري / تقييم ترقي ) المدير المباشر : ............................. المسمي الوظيفي للمدير : .................................................. ...... الفترة الخاضعة للتقييم : ( من ..... / ...... / ....... ) ( الي ..... / ..... / ...... )

موجز المهام والأهداف الموضوعة خلال الفترة	المدد المحددة للتنفيذ			الأنجازات ومعدلات تنفيذ المهام
يوم	شهر	سنة
1- .................................................. .................................................. .................................................. 2- .................................................. .................................................. .................................................. 3- .................................................. .................................................. .................................................. 4- .................................................. .................................................. .................................................. 5- .................................................. .................................................. .................................................. 6- .................................................. ..................................................				1- .................................................. .................................................. .................................................. ......... 2- .................................................. .................................................. .................................................. ......... 3- .................................................. .................................................. .................................................. ......... 4- .................................................. .................................................. ...... .................................................. ... 5- .................................................. .................................................. .................................................. ......... 6- .................................................. .................................................. ......
التقييم الأجمالي	( ) %

أولا:التقييم الموضوعي
ثانيا : تقييم السمات الوظيفية

عامل التقييم	غير مرضي	يحتاج تحسين	ناجح	جدير بالتقدير	متميز	تعقيب
العمل بدون رقابة
معرفة المهام
أتخاذ القرار
التعامل مع العملاء
الأبتكار
المشاركة
حل المشكلات
القيم والأخلاقيات
أتباع تعليمات الأمن والسلامة
المساهمة في تطوير العاملين
الأجمالي	( ) %

تابع نموذج تقييم أداء صفحة ( 2 )
تقييم المواردالبشرية

عامل التقييم		معدل التكرار	النسبة	الأجراء
معدلات العمل	الغياب
التأخيرات
الأضافي
العقوبات الموقعة
الاهلاكات
التدريب والتطور
العلاوات الأستثنائية
الترقي والاعباء الأضافية
الوعي الأداري والتنظيمي
السلوك الوظيفي
الأجمالي		( ) %

النتيجةالنهائية للتقييم

التقدير	غير مرضي	يحتاج تحسين	ناجح	جدير بالتقدير	ممتاز
النسبة المئوية	20%	40%	60%	80%	100%
النتيجة المحددة

الأجراءات الموصي بها

الأجراء	نوعه	توقيته	مصدر التوصية	التوقيع
التدريب والتأهيل
أجراء مالي
عدم صلاحية
نقل نوعي
ترقي في الدرجة

أعتماد المدير الفني أعتماد مدير الموارد البشرية