الموضوع: كشف حضور المتدربين والتقييم
كشف حضور المتدربين والتقييم
كشف حضور المتدربين والتقييم ( تدريب داخلي ) تاريخ / /
أسم الدورة التدريبية : ....................................... ............. مكان الأنعقاد : ...................................
تاريخ أنعقادها : من ....../......./....... الي ......./......./........ الغرض من التدريب : ..................................
| م |
أسماء المتدربين |
التقييم |
التقييم الأجمالي |
الأجراء المتخذ |
| الألتزام في الحضور |
المشاركة |
| بفاعلية |
مشارك |
الي حد ما |
غير مشارك |
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
معايير التقييم : - بفاعلية 100% - مشارك 80% - الي حد ما 70 % - غير مشارك 50%
أسم المحاضر : ............................................. يعتمد ،، .....................................
حروف الاسم المتباعدة
الهدف:
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لكسر الحواجز بين المشاركين ويهدف إلى:
- كسر الجليد بين الطلبة.
- أن يعرف الطلاب أسماء بعضهم البعض عن طريق الورق.
... (مشاركات: 0)
منح مدعمة وتدريب وتوظيف المتدربين
تعلن نقابه التجاريين عن قبول دفعه جديده في اكثر من منحة مدعمة
ف اكثر من تخصص
مميزات المنحة
- شهاده معتمده
- توفير فرصه تدريب وتوظيف للمتدربين
-... (مشاركات: 0)
التدريب على رأس العمل له أهمية خاصة ويستحق المزيد من الاهتمام من الشركات لما له من تأثير ايجابي على نقل الخبرات بين العاملين الاقدم والاحدث بالشركة
النموذج المرفق يستخدم لتقييم العاملين المتدربين... (مشاركات: 1)
نصادف داخل قاعات التدريب أنماط عديدة للمتدربين، يجدر بالمدرب أن ينتبه لها ويحاول التعامل معها بفعالية لأن الهدف النهائي هو إشباع احتياجات المتدرب والاستجابة إلى أسلوبه في التعلم.
وهناك تصنيفات عديدة... (مشاركات: 2)
بناء على طلب احد الاعضاء تم عمل برنامج صغير يمكنك من ادارة بيانات الدورات التدريبية والمتدربين المشتركين بها
ونرجو طرح مقترحات التعديل على المبرنامج بحيث يكون وافيا لجميع عمليات ادارة التدريب (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
رد مع اقتباس