الموضوع: طلب أحتياج عاملين
طلب أحتياج عاملين
طلب أحتياج عاملين
السيد / مدير عام الموارد البشرية
برجاء توفير العمالة المطلوبة ( لقسم / أدارة ) / ............................ فرع /........................................
التعداد الحالي للأفراد في ( القسم / الأدارة ) ............ التعداد الحالي للافراد في الوظيفة المطلوبة : .............
المسمي الوظيفي المطلوب : ............................................عدد الأفراد المطلوب تعيينهم : ...............
سبب الأحتياج للتعيين : .................................................. .................................................. .......
علي أن يتم التعيين حسب متطلبات التشغيل الأتية :
التاريخ المحدد لبدء العمل : ........ / ....... / ........ و الشروط المطلوبة في المرشح للوظيفة كالأتي :
المؤهلات العلمية : .................................................. .................................................. .................
الدورات التدريبية والمؤهلات الأضافية : .................................................. .......................................
أجادة اللغات : .................................................. .................................................. ......................
الخبرة المطلوبة : ............................................. عدد سنوات الخبرة المطلوب : ................................
النطاق المحدد للأجر : .................................................. .................................................. ...........
المزايا الأستثنائية : .................................................. .................................................. ..................
الشروط الأساسية المحددة للوظيفة : 1 - .................................................. ......................................
2 - .................................................. ...........3 - .................................................. ....................
4 - .................................................. ..........5 - .................................................. ....................
الشروط الأضافية المحددة للوظيفة : 1 - .................................................. .......................................
2 - .................................................. ...........3 - .................................................. ...................
4 - .................................................. ..........5 - .................................................. ....................
مدير الأدارة الطالبة مدير الموارد البشرية
......................... ........................
يعتمد ،،
المدير التنفيذي
السلام عليكم
انا يا جماعة عندى اختبار فى الازهر لوظيفة اخصائى شئون العاملين ومحتاجة مساعدتكم
عاوزة اعرف اذاكر ايه ؟ وايه خبرتكم فى المجال ؟
واسئلة الانترفيو ممكن تكون فى ايه ؟
وجزاكم الله خيرا... (مشاركات: 0)
مطلوب اخصائي HR وشئون عاملين
للعمل بشركة : سينسور سيرفس ماستر - القاهرة- مصر
يشترط الخبرة في شئون العاملين والتأمينات
للتواصل : 010064636896
01020841717 (مشاركات: 5)
شركة كبرn للتوكيلات التجارية و الصناعات المتطورة ..
تطلب للعمل :
مدير شئون عاملين
خبرة من ( 3 - 6 ) سنوات ..
يرجى الاتصال من 10 ص إلى 4 م .. (مشاركات: 0)
المهام الوظيفية
أعداد الرواتب للشركة بفروعها والمسئولية عن الحضور والأنصراف للموظفين فى جميع الفروع من(مأموريات – أجازات – أذون - خصومات - مكافاءات – سلف – أستقطاعات ) وأعداد... (مشاركات: 2)
أوريد العمل فى شركة بالعاشر من رمضان (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلوم إدارة الأعمال ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس