الموضوع: اقرار الحصول علي أجازات عام
اقرار الحصول علي أجازات عام
أقرار الحصول علي أجازات عام ...........
أقر انا / .................................................. .. ( الموظف بشركة )
أنني قد أطلعت علي لائحة الأجازات الداخلية المعتمدة بالنظام الداخلي للشركة وأقر بأنني ملتزم بما جاء بها وبجداول الراحات الأسبوعية والعطلات الرسمية التي تعتمدها أدارة الشركة وموافقتي علي القيام بالأجازات التي تقررها الشركة وفقا لنظام العمل والتشغيل وفقا لحاجة العمل ومقتضيات سيره وانتظامه وأقر بموافقتي علي أعتبار ما تقرره الشركة من أجازات تنظيمية التزاما يجب علي الخضوع له وأكون مسئولا عن رفض القيام بالأجازات المقررة حسب خطة العمل والتشغيل وأقر بعلمي بنصوص القانون التي تعطي الشركة الحق في خصم الأجازات المقررة من رصيد أجازاتي السنوية حال رفضي القيام بالأجازات المحددة لي وفقا لجداول الراحات المعتمدة في الراحات الأسبوعية والعطلات الرسمية
بناء عليه
أقرأنا / .................................................. ( الموظف بشركة )
بأنني قد حصلت علي كافة الأجازات المقررة عن العام المنقضي .................. م من راحات أسبوعية وأجازات عارضة وأعتيادية وعطلات رسمية وما لم يتم منحه من أجازات خلال هذا العام أقر بقيامي بصرف المقابل النقدي المقرر له في حينه والشركة خالية الطرف بشأن أي أستحقاقات مالية أو قانونية تتعلق برصيد أجازات العام المذكور
وهذا أقرار مني بذلك ،،،
تحريرا في ..... / ..... / ...... المقر بما فيه
الأسم :
التوقيع :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعيد بالانضمام معكم
لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً
يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من الإجازات
وقد اصدرت ادارة المؤسسة بهذا... (مشاركات: 11)
من فضلكم انا اعمل فى مصنع صغير ولكن طلب منى وانا مش دارس محاسبة عمل نماذج أجازات وانصراف وغياب ولكن بطريقة مبسطة جدا جدا بمعنى عبارة عن الاسم والقسم تاريخ الاجازة والبديل القائم بالاعمال والرئيس... (مشاركات: 4)
لائحة الأجازات
في الخدمة المدنية بالسعودية (مشاركات: 3)
دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
انه في يوم
بناء علي طلب السيد / .......................................................
المقيم ... (مشاركات: 2)
دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
انه في يوم
بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ................ المحامي الكائن... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل