النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد

    دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
    انه في يوم
    بناء علي طلب السيد / .................................................. .....
    المقيم /..................................................
    ومحله المختار مكتب الدكتور / .................................
    الكائن فى/ .........................
    أنا / محضر محكمة الجزئية انتقلت في تاريخه إلي حيث إقامة
    السيد / المقيم
    متخاطبا مع:-
    وأعلنته بالأتي
    الطالب يعمل بعقد عمل ( محدد أو غير محدد أو بدون عقد مكتوب ) لدي المعلن إليه بمهنة بأجر قدره ----- ( في الشهر أو في اليوم أو في الأسبوع ) ، وحيث أن المعلن إليه كلف الطالب بالعمل في يوم عيد رأس السنة الهجرية ويوم المولد النبوي الشريف ويوم شم النسيم ويوم عيد العمال في أول مايو ويوم السادس من أكتوبر ( عيد القوات المسلحة ) وكان ذلك خلال السنة ، ولكن المعلن إليه حاول إرغام الطالب علي الحصول علي أيام أخري بدلا منها ( أو يقال انه رفض إعطاءه أجره عن أيام الأعياد سالفة الذكر )
    وحيث أن مقتضي المادة 52 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م جرى أنه : للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصي ثلاثة عشر يوماً في السنة ، ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
    بناء عليه
    أنا المحضر سالف الذكر أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة الابتدائية الدائرة أو الجزئية الكائن مقرها بجهة بجلستها العلنية التي سوف تنعقد بمشيئة الله اعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يوم الموافق لكي يسمع الحكم بإلزامه بأن يؤدي للطالب مبلغ -------- وإلزامه المصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المؤقت بدون كفالة مع حفظ كافة حقوق الطالب الأخرى .
    ولأجل العلم /

    المصدر: الدكتور/ محمودعبدالباسط عفش
    التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 10/10/2010 الساعة 15:49
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. #2
    الصورة الرمزية تامر شراكي
    تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1,398
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ تامر شراكي

    رد: قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد

    ممتاز و كنى كنت أفضل ارفق نموذج افضل
    على كل حال مشكور على الموضوع

  3. #3
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد

    قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تامر شراكي #post79211" rel="nofollow">قانون العمل المصري : دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
    ممتاز و كنى كنت أفضل ارفق نموذج افضل
    على كل حال مشكور على الموضوع
    هلا بك يا تامر

    فضلت ذلك ليكون أسم الدكتور معلن

    كما يمكن النسخ للجميع

    وفقك الله علي الدوام

موضوعات ذات علاقة
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل http://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif... (مشاركات: 17)

قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير... (مشاركات: 6)

قانون العمل المصري : تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية مادة 232: يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر... (مشاركات: 0)

دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد انه في يوم بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب... (مشاركات: 0)

دعوي مطالبة بأجر عن أجازة مرضية
دعوي مطالبة بأجر عن أجازة مرضية انه في يوم بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ /... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات