الموضوع: حقيبة تدريبية : دورة الكتابة الوظيفية + نشاطات الدورة
حقيبة تدريبية : دورة الكتابة الوظيفية + نشاطات الدورة
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة الكتابة الوظيفية + أنشطة الدورة في ملفين مستقلين
واليكم فهرس الموضوعات
تعريف بالمادة ، تعريف الأسلوب ، الكتابة الموضوعية، سماتها ، أنواعها |
- أبرز مصادر الكتابة الموضوعية. والأخطاء اللغوية الشائعة وهمزات الوصل والقطع
- ومهارة الاتصال بالمعاجم اللغوية. |
الرسالة الإدارية (تعريفها ، أهميتها وظيفياً ، أنواعها ، صفاتها ، إطارها العام ، نماذج تطبيقية لرسائل إدارية تتضمّن أخطاء شائعة ، نماذج دون أخطاء ، تكليف الطلاب بكتابة رسالة إدارية داخل الحصّة
|
التقرير:دلالته ، تعريفه ، أهدافه ، أنواعـه،حقولـه،أشكال صياغته ، قراءة أشكال مختلفة من التقرير وبيان الأخطاء الشائعة فيه ، تكليف الطلاب بإعداد تقارير |
التقييم : تعريفه ، أهدافـه شــروطه ، مجالاتـه ، خطواتـه ، قراءة نماذج مختلفة ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بإعداد تقارير ،
ومناقشة بعضها في الحصة |
زيارة للمكتبة، وقراءة كتاب |
التلخيص : تعريفه ، أهميتـه ، خطواتـه ، أشكاله ، مبادئه ، قراءة نماذج من التلخيص وبيان الأخطاء الشائعة فيه ، كيفية تلخيص المحاضرة والبحث و الفقرة ، و المقالة ، و الكتاب ، تكليف الطلاب بإعداد تلخيص ، مناقشة بعض النماذج في الحصة |
البحث العلمي : تعريفه ، أهميته ، سمات الباحث الناحج ، شروط البحث الناجح |
خطوات البحث العلمي التطبيقية : اختيار الموضوع ، تحديد المراجع ، جمع المادة ، استخدام بطاقات البحث ، كتابة البحث ، سمات أسلوب البحث العلمي ، تكليف الطلاب بكتابة نماذج |
إعداد السيرة العلمية والاستمارات والطلبات ، قراءة نماذج منها ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بإعداد نماذج منها ، مناقشة بعضها في الحصّة
|
مراجعة تطبيقية لما سبق - الاختبار الثاني |
كتابة محاضر الجلسات ، أنواع المحاضِر ، أصول تنظيمها ، نماذج منها ، بيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بكتابة نماذج ، ومناقشتها داخل الحصة |
المقالة الموضوعية : تعريفها ، خطوات كتابتها ، أنواعها ، أساليبها ، قراءة نمادج ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بكتابة مقالات داخل الحصة ومناقشتها . |
التحقيق الصحفي : تعريفه ، أنواعه ، مراحل كتابته ، الأخطاء الشائعة فيه . |
مراجعة عامة وتطبيق على ماسبق في هذه المادة
|
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة تدريب الممدربين TOT (مشاركات: 2)
دورة عن الخرائط الذهنية نادرا ما تكون موجودة في مكان بلا ثمن باهظ
اضعها بين يديكم الان ثم نتصفحها سويا
و الموضوع منقول من مواقع كثيره تهتم بالخرائط الذهنيه ..وايضا"من كتب..
هذا موضوع قيم... (مشاركات: 1)
مقدمــــة
تهتم المحاسبة بصفه عامه بتوفير المعلومات الخاصة بالوحدة المحاسبية ، حيث أنها تعمل علي تنظيم سير العمل المحاسبي داخل الوحدة وتعمل أيضا علي عرض وتحليل وتوضيح المعلومات الهامة والتي... (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة التفاوض + حالة عملية
فهرس محتويات الحقيبة :
يوم(1)
- مقدمة
- قبل الاختبار
- تعريف مفاهيم التفويض
- التقييم الذاتي... (مشاركات: 0)
]دورة جمع التبرعات للجمعيات الخير ية - تونس
· المال هو وقود أي عمل خيري مؤسسي يساهم في تنمية المجتمع
· يحتاج إلى جهد منظم من طالب التبرع .
· لابد من معرفه القوانين... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية