الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة للتخطيط والمتابعة
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة للتخطيط والمتابعة
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	الوصف العام :-
 
-         تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة0
-         تختص هذه الوظيفة بالاشراف على تجميع وتنسيق واعداد الخطط ومتابعتها0
 
الواجبات والمسئوليات :-
 
-         يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من الرئيس التنفيذى للهيئة 0
-         يشرف شاغل الوظيفة علي ادارة التخطيط  وادارة المتابعة0
-         يشرف على تجميع وتنسيق الخطط والبرامج التنفيذية لنشاط الهيئة فى المجالات المختلفة0
-         يشترك فى إعداد مشروعات الخطة العامة للهيئة فى اطار الخطة العامة للدولة
-         يتقدم بالمقترحات اللازمة لرفع كفاءة التشغيل وفقا لامكانيات الهيئة المادية والبشرية المتاحة0
-         يشرف على إعداد التقرير السنوى الذى يوضح جوانب العمل فى قطاعات الهيئة0
-         يشرف على إعداد  الإحصائيات عن كافة انشطة الهيئة 0
-    يشرف على  متابعة مدى  تنفيذ الخطط والمشروعات فى الفترات الزمنية المحددة لها واظهار الصعوبات التى تعترض التنفيذ والتقدم بالمقترحات والحلول اللازمة لتلافيها0 
-         يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة 0
 
شروط شغل الوظيفة :-
 
-         بكالوريوس هندسة .
-         ان يكون قد عمل  فى  المجالات المتعلقة بالتخطيط والمتابعة مدة لاتقل عن ( 16) سنة 0
-         قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين.
-         اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الوصف العام :- 
  
-         تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للقضايا والتحكيم والتحقيقات بقطاع الشئون القانونية.  
-         يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :- 
  
-         تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للفتوى والعقود بقطاع الشئون القانونية 0 
-         يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون القانونية0 
-       ... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير الصيانة 
رقم الوظيفة: فارم-25 
  
الهدف من الوظيفة             
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بصيانة الأجهزة والمنشات 
  
المهام والمسئوليات           
... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير المخازن 
رقم الوظيفة: فارم-23 
  
الهدف من الوظيفة             
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالمخازن 
  
المهام والمسئوليات           
 الإشراف على... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير الادارة الطبية          
رقم الوظيفة: فارم-16 
  
الهدف من الوظيفة             
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالادارة الطبية بالكلية 
  
المهام والمسئوليات ... (مشاركات: 0)
 
 
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
 
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
 
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
 
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
 
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.