الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق 0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على تنظيم المركز لتجميع البيانات والمعلومات والوثائق والدراسات والبحوث وتسجيلها وحفظها ونشرها .
الواجبات والمسئوليات :-
- بعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من الرئيس التنفيذى للهيئة
- يشرف شاغل الوظيفة علي إدارات المكتبات والوثائق ، الإحصاء والمعلومات ، النشر ، وقسم الاتصالات 0
- يقترح السياسات الخاصة بالمركز ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على الاتصالات التى تتعلق بنقل البيانات والمعلومات بين وحدات الهيئة وبين الهيئة والجهات الاخرى وذلك طبقا للخطة المعتمدة فى هذا الشأن 0
- يشرف على اعمال تسجيل وتنظيم وفهرسة المعلومات والبيانات والإحصاءات والوثائق والبرامج بطريقة تسهل الحصول عليها والاستفادة منها وتبادلها مع المراكز الدولية والمحلية المماثلة وذلك طبقا للسياسة التى يضعها الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على تنظيم وإدارة المكتبات وتوفير الكتب والمراجع والمجلات والدوريات والنشرات المحلية وفهرستها وتصنيفها0
- يشرف على اعمال الترجمة ونشر كل ما هو جديد من البيانات والمعلومات المتصلة بنشاط الهيئة وذلك طبقا للقواعد التى يحددها الرئيس التنفيذى للهيئة0
- يشرف على توفير وسائل حفظ الكتب من ناحية الاسلوب والعرض طبقا لاحدث الوسائل المتبعة0
- يشرف على وضع نظام حفظ الفهارس اللازمة لخدمة القراء والمترددين على المكتبة بغرض الاطلاع ووضع نظاما للأستعارة الداخلية والخارجية 0
- يشرف على إصدار النشرات والبلوجرافيات المتعلقة بالبحوث والدراسات واصدار النشرات الدورية التى تبين جميع انواع المطبوعات التى يقتنيها المركز0
- يشرف على إعداد الاتفاقيات مع الهيئات والمؤسسات العلمية لتزويد المركز بالمراجع والنشرات الدورية سواء عن طريق التبادل أو الاهداء او الشراء واعداد تقارير بشأنها ترفع الى المستويات الوظيفية الاعلى0
- يشرف على نقل البيانات والمعلومات بالوسائل الحديثة للاتصالات بما فيها الموجات الدقيقة او ما يماثلها بالسرعة وبالدقة المطلوبتين وبما يتناسب واهمية هذة من البيانات والمعلومات 0
- يشرف على إعداد تقرير سنوى يقدم الى الرئيس التنفيذى للهيئة عن اعمال المركز0
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- مؤهل عال مناسب .
- خبرة لاتقل عن (16) سنة فى مجالات المعلومات والوثائق 0
- يفضل من تلقى تدريبا علميا او حصل على مؤهلات اعلى من الدرجة الجامعية الاولى فى مجال نشاط المركز0
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين .
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على تجميع وتنسيق واعداد الخطط ومتابعتها0
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للقضايا والتحكيم والتحقيقات بقطاع الشئون القانونية.
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للفتوى والعقود بقطاع الشئون القانونية 0
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون القانونية0
- ... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير الصيانة
رقم الوظيفة: فارم-25
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بصيانة الأجهزة والمنشات
المهام والمسئوليات
... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.