الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة للوقاية الإشعاعية وحماية البيئة
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة للوقاية الإشعاعية وحماية البيئة
الوصف العام :-
- تقع هذة الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للوقاية الإشعاعية وحماية البيئة فى قطاع الدراسات والتطوير بالهيئة0
- تختص هذة الوظيفة بدراسة وتطبيق وسائل ونظم الوقاية الإشعاعية وحماية البيئة
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من رئيس الإدارة قطاع الدراسات والتطوير بالهيئة0
- يشرف شاغل الوظيفة علي إدارات الوقاية الإشعاعية ، وحماية البيئة 0
- يشرف على إعداد تقرير تقييم الأثر البيئى للمحطات النووية لاستيفاء متطلبات الأجهزة الرقابية.
- يشارك فى إعداد خطة الطوارئ ويشرف على تنفيذ الاختبارات الدورية.
- يشرف على تنفيذ وتطبيق لائحة الجزاءات للمخالفين للتعليمات واللوائح الأساسية لخطة الطوارئ ويقترح تعديلاتها.
- يتابع تنفيذ اللوائح والنظم والتعليمات التى تنظم العمل فى الأماكن المعرضة للتلوث الاشعاعى0
- يفتش على الملفات الخاصة بالجرعات الإشعاعية التى يتعرض لها العاملون بالأماكن المعرضة للتلوث الاشعاعى0
- يشرف على تنفيذ الإجراءات اللازمة فى حالة الطوارىء الناتجة عن تسرب كميات غير عادية من المواد المشعة0
- يرفع التقارير الى المسئولين عن سير العمل فى حالة الطوارئ0
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة 0
شروط شغل الوظيفة :-
- بكالوريوس علوم 0
- أن يكون قد عمل في المجالات المتعلقة بعمل الوظيفة مدة لا تقل عن (16) سنة .
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين.
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة الذى تتيحه الهيئة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق 0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على تنظيم المركز لتجميع البيانات والمعلومات والوثائق والدراسات والبحوث... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على تجميع وتنسيق واعداد الخطط ومتابعتها0
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للقضايا والتحكيم والتحقيقات بقطاع الشئون القانونية.
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للفتوى والعقود بقطاع الشئون القانونية 0
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون القانونية0
- ... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء