الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق 0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على تنظيم المركز لتجميع البيانات والمعلومات والوثائق والدراسات والبحوث وتسجيلها وحفظها ونشرها .
الواجبات والمسئوليات :-
- بعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من الرئيس التنفيذى للهيئة
- يشرف شاغل الوظيفة علي إدارات المكتبات والوثائق ، الإحصاء والمعلومات ، النشر ، وقسم الاتصالات 0
- يقترح السياسات الخاصة بالمركز ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على الاتصالات التى تتعلق بنقل البيانات والمعلومات بين وحدات الهيئة وبين الهيئة والجهات الاخرى وذلك طبقا للخطة المعتمدة فى هذا الشأن 0
- يشرف على اعمال تسجيل وتنظيم وفهرسة المعلومات والبيانات والإحصاءات والوثائق والبرامج بطريقة تسهل الحصول عليها والاستفادة منها وتبادلها مع المراكز الدولية والمحلية المماثلة وذلك طبقا للسياسة التى يضعها الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على تنظيم وإدارة المكتبات وتوفير الكتب والمراجع والمجلات والدوريات والنشرات المحلية وفهرستها وتصنيفها0
- يشرف على اعمال الترجمة ونشر كل ما هو جديد من البيانات والمعلومات المتصلة بنشاط الهيئة وذلك طبقا للقواعد التى يحددها الرئيس التنفيذى للهيئة0
- يشرف على توفير وسائل حفظ الكتب من ناحية الاسلوب والعرض طبقا لاحدث الوسائل المتبعة0
- يشرف على وضع نظام حفظ الفهارس اللازمة لخدمة القراء والمترددين على المكتبة بغرض الاطلاع ووضع نظاما للأستعارة الداخلية والخارجية 0
- يشرف على إصدار النشرات والبلوجرافيات المتعلقة بالبحوث والدراسات واصدار النشرات الدورية التى تبين جميع انواع المطبوعات التى يقتنيها المركز0
- يشرف على إعداد الاتفاقيات مع الهيئات والمؤسسات العلمية لتزويد المركز بالمراجع والنشرات الدورية سواء عن طريق التبادل أو الاهداء او الشراء واعداد تقارير بشأنها ترفع الى المستويات الوظيفية الاعلى0
- يشرف على نقل البيانات والمعلومات بالوسائل الحديثة للاتصالات بما فيها الموجات الدقيقة او ما يماثلها بالسرعة وبالدقة المطلوبتين وبما يتناسب واهمية هذة من البيانات والمعلومات 0
- يشرف على إعداد تقرير سنوى يقدم الى الرئيس التنفيذى للهيئة عن اعمال المركز0
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- مؤهل عال مناسب .
- خبرة لاتقل عن (16) سنة فى مجالات المعلومات والوثائق 0
- يفضل من تلقى تدريبا علميا او حصل على مؤهلات اعلى من الدرجة الجامعية الاولى فى مجال نشاط المركز0
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين .
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على تجميع وتنسيق واعداد الخطط ومتابعتها0
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للقضايا والتحكيم والتحقيقات بقطاع الشئون القانونية.
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للفتوى والعقود بقطاع الشئون القانونية 0
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون القانونية0
- ... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير الصيانة
رقم الوظيفة: فارم-25
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بصيانة الأجهزة والمنشات
المهام والمسئوليات
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.