هي منظومة متطورة لتوظيف الكوادر البشرية وتسجيل حركاتهم اليومية من التعيين وحتي إنتهاء الخدمة ، كما يوفر البيانات الدورية لتقييم الإداء والتطور الوظيفي المتوقع لهم ، بالإضافة الي إثبات وتنظيم وصرف الرواتب والمستحقات المالية وإظهار اثارها المحاسبية.
أهم ما يميز نظامodoo لتخطيط موارد المنشأت في إدارة الموارد البشرية ...
تحديد الوظائف وتقدير الموارد البشرية المطلوبة بناءً علي الخطط الإستراتيجية للمنشأة من حيث العدد والنوعية ، الكفاءة ، المواصفات الوظيفية لكل وظيفة منها .
الحصول علي أفضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " أو المهارات المتاحة علي مستوي المصادر الداخلية في المنشأة من خلال تطيبق طرق الإستقطاب والأختيار والتعيين .
الإحتفاظ بسجلات شاملة عن موظفين المنشأة الحاليين والسابقين من حيث مؤهلاتهم ووظائفهم وترقياتهم والدورات التدريبية التي تمت لهم وجميع الحركات التي تمت علي سجلاتهم ،إضافة الي تسجيل الاتفاقيات حول العوائد المالية والمنافع الإدارية والإجتماعية المتفق عليها مع الموظفين وتنظيم استحقاقها وصرفها .
تسهيل وتنظيم صرف الرواتب الشهرية والأجور اليومية والمستحقات والعلاوات والمكافأت الدورية والسنوية والاحتفاظ بسجلات شاملة عن المستحقات المالية المصروفة للموظفين خلال فترات عملهم لدي المنشأة وتفاصيل هذه المستحقات وطرق احتسابها وصرفها .
إدارة علاقة المنشأت بالجهات الخارجية الرسمية و غير الرسمية ذات العلاقة بالموظفين وتنظيم السجلات القانونية المطلوبة وكشوف الحساب والتقارير اللازمة لمتابعتها واقتطاع المبالغ الواجب توريدها إلي الجهات الرسمية والحكومية عن المنشأة وموظفيها .
نظام يمكن من خلاله المساعدة علي معرفة نقاط القوة والضعف في إدارة الموارد البشرية المتاحة لدي المنشأة ، والمساعدة في إتخاذ القرارات الداخلية الخاصة من ترقية أو إنزال رتبة أو إنهاء خدمة أو فصل أو نقل أو غيرها ، والمساهمة بوضع خطط التحسيين أو التطوير أو وضع البرامج التدريبية المستقبلية .
تثبيت الأثر المالي لجميع الحركات المالية التي تتم علي الموظفين في السجلات المالية للشركة وتوزيعها علي الحسابات حسب طبيعتها ونوع المصاريف التابعة لكل حركة .
والكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا
إن نظام الموارد البشرية هو جزء لا يتجزأ من النظام المالي والإداري للمؤسسة، حيث يسمح للمستخدمين بالحصول علي معلومات دقيقة عن الطاقة البشرية المتاحة لديهم ، واتخاذ قرارات إدارية صحيحة وفعالة.
الكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاجازات
تستطيع المنشأة من خلال ملف الموظفين تسجيل جميع البيانات المتعلقة بمستحقات الموظف ومنها معلومات خاصة بالإجازات ( السنوية و المرضية و اي نوع من الاجازات ) و التي تخص الموظف، كما أنه يوفر المتابعة لما تبقى من رصيد الإجازات و خلافه . كما يتيح نظام الموارد البشرية العمل على مجموعة من الشاشات التي وجدت لإنشاء وثائق و مستندات تغطي كافة المعلومات الخاصة بالموظفين و منها المعلومات التي تخص إجازات الموظفين خلال فترة معينة، كما توفر هذه التقارير مجموعة من المحددات الخاصة بالإجازات مع إمكانيات متعددة تختص بالتحكم بعرض أو تعديل هذه الوثائق ضمن الصلاحيات المعدة لهذه الشاشات .
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كل عام وانتم بخير تقبل الله صيامكم وقيامكم وجعلكم من عتقاء الشهر الكريم وكل سنه وانتم طيبين ،،، بعد العيد مركز العمارية للتدريب يقدم برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث برقم اعتماد من... (مشاركات: 4)
أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليج عدنان الحداد ان الشركات في المرحلة الراهنة تجد صعوبة كبيرة في الحصول على الكفاءات المناسبة والمميزة لاحتياجاتها في ظل تنامي الفرص الوظيفية المتخصصة بالمنطقة التي... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس