الموضوع: دليل مهام واجراءات إدارة المراجعة الداخلية
دليل مهام واجراءات إدارة المراجعة الداخلية
الملف المرفق يتناول بالتفصيل الموضوعات التالية
مقدمة |
| ميثاق إدارة المراجعة الداخلية |
| الهيكل التنظيمي لإدارة المراجعة الداخلية |
| دليل وصف الوظائف |
| مراحل أنشطة المراجعة الداخلية |
| الإجراءات العامة |
| المرحلة الأولى التخطيط لعملية المراجعة |
| المرحلة الثانية تنفيذ عملية المراجعة |
| نشاط المراجعة المالية |
| إجراءات تقييم المخاطر في الوحدات محل المراجعة وتحديد مكامن الخطر فيها |
| إجراءات المراجعة الدورية |
| ثانيا :نشاط مراجعة العمليات التشغيلية وجودة الأداء |
| ثالثا نشاط مراجعة الأنظمة الآلية: |
المرحلة الثالثة التقارير والتوصيات
|
المرحلة الرابعة المتابعة
|
دور لجنة المراجعة وعلاقتها بوحدة المراجعة الداخلية
|
رد: دليل مهام واجراءات إدارة المراجعة الداخلية
شكراً مشاركة جيدة ومفيدة يعطيكم العافيه
منقول
دليل سياسات واجراءات
التوظيف (مشاركات: 3)
يقدم المركز الاستشاري للدورات القانونية أول مركز تدريب قانوني بالمملكة
والحائز على درع الريادة للمراكز القانونية
(دورة التوثيق والموثقون ... مهام واجراءات)
لفضيلة الشيخ / نائل بن عبدالله النايل ... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
ارجو المساعدة بحث عن المراجعة الداخلية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . (مشاركات: 5)
أرجو إفادتي في برنامج للمراجعة الداخلية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة