اخي علاء الجوهري
اهلا بك
أيام الغياب اذا تم خصمها من الراتب لا تخصم من الاجازات السنوية للموظف
وشكرا
اخي علاء الجوهري
اهلا بك
أيام الغياب اذا تم خصمها من الراتب لا تخصم من الاجازات السنوية للموظف
وشكرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السد الفاضل الاستاذ / محمد احمد اسماعيل
اولا احب اشكرك على ردك السريع وبعد اذنك لى سؤال اخر
هل اذا حصل العامل على اجازة بدون اجر لمدة شهر تخصم منه نسبه الاجازة السنويه عن هذا الشهر يعنى الاجازة السنويه للعامل 21 يوم لوقسمناها على 12 شهر تصبح نسبة كل شهر 1.75 هل تخصم هذه النسبة من العامل فى حالة حصولة على اجازة شهر كامل بدون اجر
واذا حصل على اجازة بدون اجر مثلا 30 يوم متقطعة كذلك تخصم نسبة الاجازة السنوية ام لا وشكرا لتعاونك وجزاء الله عنا خير
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟ ولكم... (مشاركات: 6)
أتمنى من الأعضاء والمشاركين في هذا المنتدى مساعدتي في التأكد من حل هذه الإسئلة المتخصصة في الإدارة ولكم جزيل الشكر.. Read the following statements carefully and decide which is true and which... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
السلام عليكم أريد معرفة ماهي أهداف إدارة المعرفة مع كتابة المصدر المأخوذ منه في أسرع وقت ممكن وشكرا لكم ودمتم بود (مشاركات: 3)
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ... مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس