النتائج 1 إلى 9 من 9

أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

#1
الصورة الرمزية المنيب
نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق
أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997
تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون المدنى بالفصل الثانى من الباب الثالث منه ( المواد من 674 إلى 698 ) بالقدر الذى لا تتعارض فيه وأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
أود السؤال عن :
1- كيفية إحتساب بدل السفر أو ماهى المسافة التى يجب عندها إحتساب بدل سفر عند القيام بمهام خاصة بالشركة 20 ك أو 50ك أو 80 ك ...إلخ وأين أجد اللوائح الخاصة بها
2- أعمل فى أحد فروع الشركة بنظام 14 يوم عمل و 14 يوم إجازة هل يستحق لنا الاجازات السنوية والاعياد والعطلات الرسمية
3- ماهو الحد الادنة للارباح السنوية وهل يستحق للشركة منع الارباح
4- أحد العمال تغييب عن العمل مدة 5 أيام وقد تم خصم 10 أيام من الراتب هل أخصم أيضا أيام الاغياب من رصيد الاجازات ام لا وفى الحالة الرصيد السالب كيف اصنع أرجو المع>رة لكثرة الاسئلة
شاكرين حسن تعاونكم
والسلام عليكم

22/3/2008

محمد رضوان - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

السلام عليكم
لو سمحت إذا وجدت إجابة للسؤال الأول (كيفية إحتساب بدل السفر أو ماهى المسافة التى يجب عندها إحتساب بدل سفر عند القيام بمهام خاصة بالشركة وأين أجد اللوائح الخاصة بها ) فارسلها لى
وشكراً

23/5/2008

monarasmy - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

اخى الكريم المنيب /محمد رضوان
جميع الاستفسارات الخاصة ببدل السفر تجدها ان شاء الله فى لائحة بدل السفر ومصاريف الانتقال الصادرة بالقرار الجمهورى رقم41 لسنة 1958

18/9/2010

علاء الجوهرى - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

ارجو لو سمحت إذا وجدت إجابة للسؤال الرابع افيدنى لانى راسلت المنتدى من قبل عن معرفة ايام الغيام او اجازة بدون راتب متقطعه هل تخصم من نسبة رصيد العامل فى الاجازة السنويه ام لا ولم يجيبنى احد وشكرا

19/9/2010

محمد أحمد إسماعيل - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

اخي علاء الجوهري
اهلا بك
أيام الغياب اذا تم خصمها من الراتب لا تخصم من الاجازات السنوية للموظف
وشكرا

19/9/2010

علاء الجوهرى - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

السد الفاضل الاستاذ / محمد احمد اسماعيل
اولا احب اشكرك على ردك السريع وبعد اذنك لى سؤال اخر
هل اذا حصل العامل على اجازة بدون اجر لمدة شهر تخصم منه نسبه الاجازة السنويه عن هذا الشهر يعنى الاجازة السنويه للعامل 21 يوم لوقسمناها على 12 شهر تصبح نسبة كل شهر 1.75 هل تخصم هذه النسبة من العامل فى حالة حصولة على اجازة شهر كامل بدون اجر
واذا حصل على اجازة بدون اجر مثلا 30 يوم متقطعة كذلك تخصم نسبة الاجازة السنوية ام لا وشكرا لتعاونك وجزاء الله عنا خير

25/9/2010

nssma - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

اريد اجابة عن سؤالي من فضلكم ماهو الفرق بين النوعية و الجودة شكرا

27/5/2011

عاطف زكى - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

اولا
الاجازة بدون اجر لا تخصم من الاجازات السنويه...ولكنها تسقط من نسبه الاجازة السنويه
بمعنى
الاجازة السنويه للعامل ا2 يوم سنويا اى كل 12شهر
بقسمة 12شهر على 21 =1.75 يوم كل شهر
فى الحاله السابقة =له 11شهر ×1.75=19 يوم سنويا
والله الموفق

27/5/2011

عاطف زكى - رد: أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

ثانيا ::
حسب معلوماتى لا توحد اجازة بدون اجر متقطعة والحد الادنى للاجازة بدون اجر شهر
وتسمى الاجازة المتقطعه فى هذة الحالة اجازة بالخصم حسب موافقة رئيسه المباشر
ولا تخصم من رصيد الاجازات السنوية